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Argentina. Resumen gremial y social. Subcontratistas de YPF despidieron 800 trabajadores en Santa Cruz/ Envases del Plata: trabajadores logran frenar los despidos/ Fanazul: Intendente de Azul convocó comité de crisis/ Despiden al 40% del personal de Fabricaciones Militares en San Juan/ Extorsión en la TV Pública para un ajuste … Lea más aquí
Resumen Latinoamericano/ 05 de enero 2018.- Una nueva sección informativa de las luchas sindicales del pueblo argentino contra las medidas neoliberales del gobierno de Mauricio Macri.Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremial, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Corriente Sindical Federal.
Invitamos a quienes quieran informar sobre despidos, huelgas, ocupaciones, movilizaciones y conflictos sindicales varios, que nos envíen sus gacetillas y comunicados a resumenrebel@gmail.com
Denuncian que subcontratistas de YPF despidieron 800 trabajadores en Santa Cruz
El gremio petrolero de Santa Cruz, que conduce Claudio Vidal se declaró en “estado de alerta y movilización” por el envío de 800 telegramas de despidos a trabajadores de las subcontratistas de YPF: Aesa, Prosepet, Lerco, Oil y otras de zona norte de la provincia (donde se concentra la producción petrolera).
Según un comunicado del sindicato, Vidal y representantes del Gobierno Provincial se reunirán con autoridades de YPF en Buenos Aires para “defender y garantizar los puestos laborales”
Claudio Vidal
El dirigente petrolero de Delegación Río Gallegos Héctor Cortés se aseguró que “tal como la conducción de nuestro gremio encabezada por Claudio Vidal lo ha venido sosteniendo desde el 2013, no vamos a permitir que YPF y las contratistas despidan a ningún trabajador”.
“Son tiempos críticos y es por eso que el Movimiento Sindical Santacruceño no va a quedarse cruzado de brazos y desde hoy dejamos en claro que el sector petrolero está en estado de alerta y movilización en todo el territorio provincial”, concluyó el dirigente Héctor Cortés.
Envases del Plata: con su lucha los trabajadores logran frenar los despidos
La conciliación obligatoria, por 15 días y con todos los trabajadores adentro, fue dictada por el Ministerio de Trabajo luego de tres días de paro total de la planta con acampe en las puertas ante los despidos injustificados por parte de la patronal.
Esta resolución es un primer paso para pelear por hacer efectiva la reinstalación y enfrentar las medidas flexibilizadoras que quiere imponer la empresa. Como reflejamos en La Izquierda Diario, la patronal no está en crisis económica, sino que busca avanzar con conquistas laborales y amedrentar con los despedidos, a los trabajadores que salen a luchar. Como ellos expresaron, muchos participaron de las jornadas de movilización del 14 y el 18 de diciembre contra la reforma previsional, razón por la cual también fueron perseguidos.
El paro y las medidas que tomaron, fueron avaladas por el sindicato Metalúrgico de la UOM Morón y contó con el apoyo de varias seccionales de la zona. Esta primer conquista producto de la lucha, la unidad y la solidaridad entre todos los trabajadores. Muestra una gran predisposición a pelear y que se puede ganar, por eso más que nunca las centrales sindicales tienen que ponerse a la cabeza de todas las luchas que hay en el país para enfrentar la avanzada patronal y la política del macrismo, que prepara un ataque mayor con la reforma laboral.
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FABRICACIONES MILITARES
Intendente de Azul convocó comité de crisis después de enorme movilización contra despidos
A las 8:00 horas de este viernes, el intendente se reunió con concejales y funcionarios para acordar un borrador de decreto que establezca la creación de un Comité de Crisis, por los despidos de FANAZUL.
Por Iris Valdemi
El intendente Hernán Bertellys convocó a concejales de los distintos bloques y funcionarios municipales. En el borrador, se establece que el Comité de Crisis estará integrado, además, por un representante sindical de ATE, un trabajador no sindicalizado, representantes de la Justicia y de las iglesias locales del credo católico y evangélico.
La convocatoria urgente del ejecutivo municipal a conformar un Comité de Crisis con el poder legislativo, el poder judicial, la dirigencia sindical y las iglesias locales, ocurre cuando una histórica y masiva movilización recorrió las calles azuleñas en apoyo a los trabajadores despedidos de FANAZUL.
Mañana a las 7:30 será la primera reunión de este Comité de Crisis en la que se decidirá quién acompañará al intendente Bertellys al encuentro que mantendrá, por la tarde, con la administración de Fabricaciones Militares.
Bertellys, quien fuera Secretario General del PJ del distrito y ganara las elecciones a intendente de 2015 encabezando la lista del Frente para la Victoria, fue expulsado del PJ cuando a mediados del 2016 –y ya estando en funciones como intendente K- se pasó a las filas de Cambiemos.
La convocatoria urgente del ejecutivo municipal a conformar un Comité de Crisis con el poder legislativo, el poder judicial, la dirigencia sindical y las iglesias locales, ocurre cuando una histórica y masiva movilización recorrió las calles azuleñas en apoyo a los trabajadores despedidos de FANAZUL. Por lo visto, Bertellys abandonó el PJ –traicionando el voto de sus electores-, pero no perdió las mañas.
Despiden al 40% del personal de Fabricaciones Militares en San Juan
La sede de Fabricaciones Militares de Jáchal, hasta diciembre último, tuvo un plantel de 40 trabajadores. En el presente año ese número se redujo a 24. Los despidos fueron sin previo aviso.
El secretario general de ATE San Juan, Cristobal Carrizo, explicó que en las últimas semanas 16 trabajadores de la dependencia de Fabricaciones Militares de Jáchal fueron despedidos. Al mismo tiempo aclaró que la situación es desesperante y de mucha incertidumbre para todos los contratados que dependen del gobierno nacional, consignó el portal digital Diario Huarpe
La sede de Fabricaciones Militares de Jáchal, hasta diciembre último, tuvo un plantel de 40 trabajadores. En el presente año ese número se redujo a 24. “Han despedido sin previo aviso a 16 compañeros. Con esta decisión, 16 familias de Jáchal quedaron en la calle, sin una solución y esto no puede ser”, dijo Carrizo.
El sindicalista aclaró que la decisión nacional se conoció la última semana del año y fue sin previo aviso. “Los compañeros se desayunaron con esta mala noticia. Esto es un desastre. EDl motivo de los despidos es de locos, salieron a decir que por el poco trabajo que tienen deben reducir el personal”.
Desde ATE, seccional Jáchal, ya tomaron cartas en el asunto y realizaron las presentaciones pertinentes. Carrizo explicó también que, la dirigente de ATE nacional , gestiona en Buenos Aires por la reincorporación de los trabajadores. “Esto no solamente pasa en Fabricaciones Militares, sino que además muchos contratados que cumplen funciones en la provincia y dependen de Nación viven horas críticas, ya que no saben qué pasará con su fuente laboral”.
Extorsión en la TV Pública para un ajuste en el único canal estatal
Los trabajadores y trabajadoras de prensa de la TV Pública expresamos nuestro total y absoluto rechazo a la extorsión y provocación de parte de la empresa y las autoridades del Sistema Federal de Medios y Contenidos Públicos.
En el día de la fecha, la Gerencia de Recursos Humanos emitió un comunicado en donde pide a los sindicatos “actuar con responsabilidad y realismo”, e insta al “diálogo” para “lograr una TV Pública de calidad, moderna y transparente”. Al mismo tiempo, en lo que apareció inicialmente como un error en la página web de la TV Pública pero luego se evidenció como parte de una política deliberada al aparecer en el sitio de Jefatura de Gabinete, las autoridades revelaron un texto provocador en donde se incluyen el promedio de sueldos brutos, un supuesto nivel de ausentismo, “privilegios” y falsos niveles de aumento de planta del canal en los últimos quince años. Esto no solo constituye una provocación y un agravio para los trabajadores de la TV Pública que desde hace años defendemos su carácter plural y democrático frente a todas las gestiones y en distintos contextos sino que es parte de una campaña de demonización de los trabajadores para legitimar un vaciamiento y un ajuste en los medios públicos que ya se inició con despidos en Radio Nacional, TDA, Encuentro, Paka Paka y Depor TV.
Paradójicamente, la gestión plantea como objetivo una “televisión pública argentina sustentable, moderna y transparente”, pero cuando los trabajadores planteamos en estos dos años, en reiteradas oportunidades realizar cursos de capacitación, avanzar en la discusión e implementación de nuevas tecnologías o la necesidad de renovar el equipamiento del canal, no recibimos ningún tipo de respuesta conducente de parte de esta gestión. Está claro que esta declaración oficial, sumada al destrato que los trabajadores de la TV Pública sufrimos en el último tiempo de parte de las autoridades, forma parte de una presión y extorsión para que encaremos el año con temor y aceptemos dócilmente, de manera forzada, un ahogo presupuestario y un congelamiento salarial que no permitiremos.
Por estos motivos convocamos a una Asamblea a realizarse el martes 9 de enero a las 14 en la redacción del noticiero en donde analizaremos las acciones a adoptar en defensa del carácter público del único canal estatal de aire y su deber: la cobertura de todos los conflictos sociales y todas las voces de nuestra sociedad. Eso sólo puede garantizarse fortaleciendo y no atacando los medios públicos.
COMISIÓN INTERNA TV PÚBLICA
Tras los despidos en Radio Nacional, Encuentro, PakaPaka y DeprTv
Lombardi adelantó un nuevo ajuste en la Tv Pública
En consonancia con el ajuste de gastos previsto en el Presupuesto 2018, el titular del Sistema Federal de Medios Públicos anunció un recorte de 48 millones de pesos anuales y la modificación del convenio colectivo de trabajo del sector, que afectará la producción de contenidos. Dos años después de su asunción, con el argumento de la herencia recibida, Hernán Lombardi justificó la medida en la necesidad de convertir al antiguo Canal 7 «en una alternativa válida para una enorme cantidad de telespectadores, en particular jóvenes y sectores menos favorecidos».
Hernán Lombardi, la cara del ajuste en los medios del Estado.
Tras el desguace de Paka Paka, Encuentro y DeporTV, el Gobierno nacional anunció, a través de un comunicado, la reforma del convenio colectivo de trabajo de los empleados de la Tv Pública, “completamente obsoleto frente a los cambios tecnológicos, lo que genera altísimos costos de producción”.
Según el funcionario, el nuevo directorio trabajará en forma ad honorem y se eliminará la planta de asesores, “logrando un ahorro anual de 48 millones de pesos”.
El anuncio de Lombardi se produjo pocas horas después de que los trabajadores de los medios públicos, incluidas Radio Nacional y la agencia oficial Télam, encuadrados en el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba), se declararan en estado de asamblea y movilización permanente en reclamo de la reincorporación de los 14 trabajadores cesanteados en Radio Nacional, que se sumaron a los 180 despidos en los canales del Sistema Federal de Medios, que provocó la ocupación pacífica del CCK en la última semana de diciembre.
El texto completo, titulado «Hacia una Televisión Pública Argentina sustentable, moderna y transparente», dice así:
El Sistema Federal de Medios tiene entre sus objetivos lograr una Televisión Pública Argentina de calidad, con contenidos públicos democráticos, adecuada a los cambios tecnológicos y sociales.
La TPA tiene que adaptarse al nuevo consumo de medios para convertirse en una alternativa válida para una enorme cantidad de telespectadores, en particular jóvenes y sectores menos favorecidos.
Estos cambios deben producirse cumpliendo con el presupuesto asignado por el parlamento argentino para 2018, sin perder de vista que el canal se sostiene con recursos de todos.
En este marco, se tomó la decisión de designar ad honorem al directorio y eliminar su planta de asesores, logrando un ahorro anual de 48 millones de pesos.
Asimismo, propusimos la modificación del convenio colectivo de trabajo, firmado hace 45 años y completamente obsoleto frente a los cambios tecnológicos, lo que genera altísimos costos de producción.
Actualmente existen en el canal situaciones de privilegio con sueldo bruto promedio superior a los 85.000 pesos, ausentismo del 30% y jornada laboral reducida. La planta en la TPA se incrementó un 70% entre el 2002 y el 2015.
Una TPA moderna, participativa, transparente y sustentable es la tarea que asumimos, eliminando abusos y privilegios en honor al esfuerzo que hoy realiza el conjunto de la sociedad.
Ocupan la autopartista Stokl por temor al vaciamiento
Se trata de una empresa del parque industrial de Burzaco con más de 50 años de vida. Sus 160 trabajadores hace tres meses que no cobran y les deben el aguinaldo. Los dueños desaparecieron. Ocupan la planta que para que no la vacíen.
Las empresas metalúrgicas siguen crujiendo. En este caso el conflicto se produce en Stokl, una fabrica de autopartes instalada en el parque industrial de Burzaco, que tiene más de 50 años de vida.
La empresa, que emplea a 140 operarios, producía para Volkswagen, Toyota, Honda, y repuestos para motos, pero en los últimos años comenzó a sufrir un proceso de vaciamiento.
El plantel de trabajadores, entre los que se encuentran algunos empleados con hasta 35 años de antigüedad y muy cerca de la jubilación, empezó a detectar Irregularidades: falta de aportes, falta de pago del seguro y de la ART, entre otras.
Ahora llevan 3 meses sin cobrar y les deben el medio aguinaldo de diciembre, por lo que decidieron ocupar la planta para evitar que los dueños, que habían empezado a tramitar la venta de las máquinas, liquiden todo.
Los empleados, con los que se comunicó InfoGremiales, culpan directamente por lo que sucede a Rodolfo Stokl y a Julia Russo, la contadora que manejaba en los hechos los números de la firma. “Desaparecieron hace dos semanas”, contaron, y agregaron que sólo envían comunicaciones a través de sus abogados.
Desde la UOM se acercaron con cajas de mercadería, para que los empelados puedan transcurrir los días hasta que haya una definición, y entablaron tratativas con la patronal, aunque por el momento no hubo avances concretos.
Las últimos opciones que presentaron los abogados de Stokl fue presentar quiebra o llegar a un arreglo para pagar algo de todo lo que deben vendiendo las máquinas. Sin embargo los operarios temen que otra vez los engañen porque los empresarios ya quisieron sacar los libros contables y borrar evidencias.
Cierran los supermercados Disco de Castelar y Moreno, y el Vea de Merlo por la baja en el consumo y los “altos” costos operativos
ES INMINENTE EL CESE DE LAS ACTIVIDADES DE LOS TRES HIPERMERCADOS DEBIDO A LA ABRUPTA BAJA EN LAS VENTAS QUE SE VIENE REGISTRANDO EN EL ÚLTIMO AÑO, Y EL AUMENTO EXPONENCIAL DEL PRECIO DE LOS ALQUILERES DE LAS SUPERFICIES DONDE FUNCIONAN. CIENTOS DE TRABAJADORES PUEDEN QUEDAR EN LA CALLE. ASEGURAN QUE ALGUNAS SUCURSALES DE CARREFOUR DE LA ZONA OESTE CORRERÁN EN 2018 LA MISMA SUERTE.
Motivos del cierre: suba en los alquileres, baja en las ventas y altos costos operativos son las razones que aducen las autoridades de supermercados Disco.
La situación económica que atraviesa a nuestro país fue preparando el terreno para este desenlace anunciado. Las ventas del sector supermercadista no repuntan y las sucursales que deben afrontar mensualmente el alquiler de sus espacios ya no pueden responder al receso obligado que tomó el consumo.
Disco y Vea, cadenas de hipermercados que pertenecen al Grupo Cencosud, dieron las primeras señales de la debacle de sus unidades de negocio. Concretamente Disco decidió cerrar las sucursales Moreno (en el Nine Shopping) y Castelar (sobre la Av. Arias 3247) y Vea, bajará la persiana del súper de la localidad de Merlo (Av. Libertador 28). En todos los casos aducen que resulta inviable afrontar los aumentos de los alquileres al triple, y una fuerte y sostenida baja en las ventas. Como para completar el cuadro, el desembarco de Coto en las cercanías de estas sucursales no hizo más que agravar y precipitar el final de sus operaciones comerciales.
La primera sucursal que cerrará es la del Vea Merlo, generando el despido de unos 40 trabajadores. En primera instancia, el gremio de empleados de comercio (SEOCA) confirmó a Primer Plano On Line que ya inició la negociación para el traslado de los empleados a otras dependencias de la cadena. Sin embargo, para aquellos trabajadores que no acepten el acuerdo están solicitando indemnizaciones del 150 por ciento.
En principio, las sucursales que deben pagar alquiler son las que están verdaderamente en problemas. Por ahora, las que operan en locales propios podrán seguir resistiendo a la espera del repunte del consumo.
Sin embargo las malas noticias no terminan con las tres sucursales mencionadas, ya que la situación de probable cierre se extiende a otras dependencias del supermercado Vea, que junto a Disco, Easy y Jumbo forman parte del conglomerado económico del Grupo Cencosud.
Carrefour, también en la cuerda floja
La filial argentina de la multinacional francesa de supermercados protagoniza también un fuerte plan de ajuste que prevé unas tres mil cesantías que se aplicarán en distintas sucursales y otras áreas de la compañía. Con la caída del consumo como factor clave, cerrarán al menos diez sucursales. Entre las primeras de la lista se cuentan los super de Ituzaingó, Villa Tesei y Moreno en el Conurbano bonaerense, además de otras localizadas en la capital federal y el interior del país. Sin embargo, el plan incluye reconvertir algunas sucursales en supermercados mayoristas en consonancia con los cambios de consumo, fruto de la caída de las ventas minoristas. Este hecho alivianaría la cantidad de despidos.
Las sucursales de Carrefour Ituzaingó, Villa Tesei y Moreno encabezan la lista de posible cierre durante este año.
La firma ya prescindió de 800 trabajadores entre 2016 y 2017 y estaría atravesando una etapa de crisis de facturación que la obliga a recortar el 15 por ciento del total de su planta de empleados.
Carrefour cerró en 2016 algunos de sus locales “market” y abrió en simultáneo otros versión “express”, readecuándose a la nueva realidad económica y de consumo de los argentinos. Fuentes del sindicato de comercio graficaron a Primer Plano On Line el beneficio que genera para la multinacional francesa esta mutación: “al achicar la estructura se quedan con cinco empleados por cada local que realizan las tareas de diez personas. En esta versión de pequeño supermercado un mismo empleado debe hacer las veces de cajero, repositor y encargado; la cantidad de trabajadores por local no habilita la presencia de delegados y así se da vía libre a la precarización de las fuentes de trabajo”, concluyeron.
Acusan a Gonzalez Insfran de despedir a un dirigente por armar una lista opositora
Luego de ir a comicios sin lista única, Gonzalez Insfrán despidió del Centro de Patrones y Oficiales Fluviales de Pesca y Cabotaje Marítimo a un dirigente opositor a pesar de que estaba de licencia y con tutela gremial.
El Centro de Patrones y Oficiales Fluviales de Pesca y Cabotaje Marítimo que comanda Julio Benjamín Gonzalez Insfrán, vivió un proceso electoral diferente el año pasado. Es que el oficialismo tuvo que enfrentar una lista opositora, cosa que a algunos dirigentes los altera, y convalidar en las urnas la conducción.
A pesar de que quienes están en la gestión pudieron refrendar en las urnas su liderazgo y Gonzalez Insfrán renovó su puesto en la Secretaría General por un nuevo período, ya comenzaron algunas esquirlas de la batalla.
Es que una vez terminados los comicios y sin mediar explicación alguna, despidieron al Capitán Ernesto Ocampos, uno de los dirigentes que se abrió de la conducción para encabezar el armado opositor.
La baja de servicios compulsiva de Ocampos se dio en momentos en los que el dirigente se encontraba todavía cubierto por la tutela sindical, hecho que un gremio debería respetar a raja tabla, y además de licencia médica, luego de una operación que le demanda unos 6 meses de rehabilitación.
Por ello comenzó una batalla legal en la que le piden a Gonzalez Insfran, uno de los sindicalistas más amarillos de la CATT con más alto perfil, que revea la situación bajo el apercibimiento de comenzar acciones legales.
Con eje en los despidos, hubo reunión paritaria de docentes bonaerenses
El Frente de Unidad Docente (FUD) y los sindicatos estatales bonaerenses rechazaron los despidos producidos en una unidad ejecutora que tramita obras de infraestructura en las escuelas y las cesantías de trabajadores sin título.
En un encuentro de la mesa técnica docente realizado en La Plata para analizar las condiciones laborales integrales en la actividad, las negociaciones de los docentes comenzaron tratando la ola de despidos que impulsa el Gobierno de María Eugenia Vidal.
La reunión había sido convocada por el Ministerio de Trabajo provincial y la Dirección General de Cultura y Educación (DGyE) para estudiar modificaciones en la escuela secundaria y la reglamentación de licencias a víctimas de violencia de género.
En el contexto de ese debate, se plantearon dos temas que preocupa a los maestros: la situación de los trabajadores de la disuelta Unidad Ejecutora Provincial (UEP) y la decisión de apartar de sus cargos a quienes dictan clases como suplentes o provisionales y no tienen un título habilitante, según señalaron esta tarde las fuentes gremiales.
Marcela Escobar, del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), explicó a Télam que los gremios reclamaron que en el ámbito de la paritaria se analice la situación de docentes “sin título”, ya que es “el sistema el que no permite ofrecer una formación adecuada a todos los trabajadores que se necesita”.
“Los funcionarios expresaron que reglamentarán y evaluarán los casos especiales y que se contemplarán excepciones, aunque no podrán aplicar esa norma. Quedarían niveles completos de enseñanza sin docentes y se abriría una vía recursiva por parte de los trabajadores cesanteados a partir de la aplicación de esa disposición”, apuntó.
Escobar se preguntó quiénes son “los docentes que en estos momentos sostienen las Escuelas de Verano”, ya que son trabajadores sin título habilitante, precisó.
La DGCyE procura que los cargos se ocupen por concurso público, ya que hay muchos casos de docentes sin título habilitante y con cargo durante 15 años, mientras otros ostentan el título y tienen mayor puntaje, aunque no pueden acceder a ese cargo.
La dirigente rechazó la situación de los trabajadores de la UEP, un área que se encargaba de la obra de infraestructura en escuelas y, en ese sentido, reclamó la convocatoria a una paritaria especial para el sector, aunque los funcionarios “no ofrecieron respuestas”, dijo.
La sindicalista y maestra destacó que hubo avances en la instrumentación de la licencia de 35 días para víctimas de violencia de género y en la constitución de una mesa de consenso de una experiencia pedagógica secundaria para discutir condiciones laborales.
El secretario adjunto bonaerense de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Carlos Díaz, explicó que entre el personal despedido de la UEP hay mujeres embarazadas, madres con hijos con discapacidad, próximos jubilados y otras personas con tratamientos oncológicos, y dijo que se desconoció la protección legal al despedir también delegados.
“Aún no hubo una mesa de diálogo en el ámbito de la negociación colectiva, como corresponde. Por eso se exigió hoy en la mesa técnica la convocatoria a un espacio específico para hallar una salida al conflicto en la UEP”, concluyó el sindicalista.
SINDICALES
Radiografía sindical ante la reforma laboral
El oficialismo se encamina a aprobar la flexibilización laboral en el Legislativo, lo que generó un quiebre hacia el interior del mundo sindical. Cómo se parará cada espacio gremial frente a la reforma.
Por Lucía Ferreri Ochoa
Tal como adelantó días atrás el Jefe de Gabinete, Marcos Peña, se espera que el macrismo convoque a sesiones extraordinarias en febrero próximo para que el Congreso trate la reforma laboral.
Un elemento clave a la hora de decidir el tratamiento de la medida fue el apoyo obtenido de parte del triunvirato de la CGT. Esto fue posible tras una negociación entre el sector mayoritario de la central sindical y la cartera de trabajo, en la cual el Ejecutivo desestimó puntos como la creación de un «banco de horas» anual que estipulaba una cantidad de horas a cubrir anuales y eliminaba las horas extras. El acuerdo entre el oficialismo y la principal central obrera generó una reconfiguración del panorama sindical peronista, profundizando las diferencias con los sectores disidentes liderados por Pablo Moyano y por Sergio Palazzo (la Corriente Federal), que se acercaron a las dos CTA, al sindicalismo de izquierda y a las organizaciones sociales.
El nacimiento de este nuevo actor político-sindical se vio condensado en un encuentro de noviembre pasado en el predio de los farmacéuticos en Luján, convocado por la Corriente Federal de Trabajadores. Allí, numerosos actores participaron del mitin encabezado por el bancario Palazzo y manifestaron un contundente rechazo al intento de avance sobre los derechos laborales.
“Estaremos unidos con la Corriente Federal de Trabajadores y las dos CTA para oponernos a la pérdida de los derechos de los Trabajadores Argentinos”, afirmó Pablo Moyano en esa oportunidad.
En ese sentido, el dirigente se comprometió “desde la secretaria gremial de la CGT junto a muchos gremios que están en la CGT a acompañar la movilización en contra de la reforma laboral”.
Al término de la reunión, se difundió un documento titulado «Soberanía de las Corporaciones o soberanía nacional en defensa de los derechos de los trabajadores» en el cual denunciaron la negociación entre el macrismo y el triunvirato, en la cual, si bien fueron eliminados algunos puntos del proyecto, se mantuvo la dirección de la reforma.
¿Se aprueba?
Un actor clave de cara al tratamiento de la ley es Guillermo Pereyra, líder del sindicato petrolero de Neuquén -uno de los más poderoso del país-, quien a su vez es senador nacional por el Movimiento Popular Neuquino y preside la Comisión de Energía de la Cámara alta. Durante el último mes y medio se reunió con Mauricio Macri tres veces y hasta el momento el gobierno no logró obtener su apoyo, ya que Pereyra pretende aplazar la discusión de la reforma.
Dentro de la CGT conducida por el triunvirato tampoco es unánime la postura frente a la medida: el titular del gremio de Canillitas, Omar Plaini, aseguró que «nunca una reforma laboral favoreció a los trabajadores» y manifestó su rechazo a la medida. «No la vamos a aceptar de ninguna manera porque es retrotraerse décadas y décadas con la pérdida de derechos de los trabajadores», agregó el diputado. Además, en las últimas semanas se dio el distanciamiento de la UOM, gremio clave en la central peronista. El sindicato de metalúrgicos pidió una «actitud más firme» contra el gobierno de Cambiemos.
Este punto, sumado a la falta de contundencia del apoyo del triunvirato -desde el Vaticano, Héctor Daer, se desmarcó del acuerdo con el ministro de Trabajo, Jorge Triaca- desencadenó la postergación del tratamiento por parte del bloque peronista conducido por Miguel Angel Pichetto.
De esta forma, el panorama de cara al nuevo período legislativo es incierto y se esperan movimientos dentro del sindicalismo. La principal incógnita gira en torno al rol que jugará Moyano dentro de la CGT y con la Corriente Federal de Trabajadores. Por otra parte, el gobierno tiene menos de dos meses para reforzar su alianza con los líderes del triunvirato y asegurar su apoyo antes del llamado a sesiones extraordinarias.
Miles de usuarios continúan sin suministro eléctrico
Pasó el calor pero siguen los cortes de luz
El Ente Regulador de la Electricidad reportó que esta mañana todavía había 36 mil hogares sin luz, como consecuencia de los cortes que de la mano de las altas temperaturas llegaron a su máxima expresión ayer a la tarde con más de 300 mil usuarios afectados. Bronca en las redes sociales.
Imagen: Télam
Bajó la temperatura en la ciudad pero los cortes de luz, que llegaron con el calor extremo de los últimos días, continúan afectando a miles de usuario. Según reportó el Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE), unos 36.014 usuarios permanecían esta mañana sin suministro eléctrico. Las zonas más afectadas son las localidades de Don Orione, Lanús, Burzaco, Temperley y la Ciudad de Buenos Aires. Ayer, con el pico de calor que rozó los 37 grados en la región metropolitana, los hogares sin luz llegaron a 313.725.
De los usuarios sin suministro, 31.170 corresponden a la empresa Edesur y el resto, 4.869, a la distribuidora Edenor. Las zonas afectadas en el área de concesión de Edenor son Capital Federal, Escobar, Las Heras, General Rodríguez, San Martín, La Matanza, Hurlingham, José C. Paz, Morón, Merlo, Moreno, Ituzaingó, Marcos Paz, Malvinas Argentinas, San Miguel, San Isidro, Tigre, Vicente López, Pilar y San Fernando.
En el caso de Edesur, los cortes afectan también a Capital Federal y a los partidos de Avellaneda, Almirante Brown, Berazategui, Esteban Echeverría, Ezeiza, Florencio Varela, Lanús, Lomas de Zamora y Quilmes.
Desde la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad de Buenos Aires (Fecoba) alertaron en las últimas horas por el «grave perjuicio económico» para los comercios por los cortes de luz que se registran desde hace varios días. «La falla del suministro eléctrico comenzó días antes de Navidad, una fecha de vital importancia por la relevante actividad comercial», consideraron en la entidad.
Medio Caballito sin luz. Era hora de luchar contra las mafias de los aires acondicionados pic.twitter.com/biWn5K1hxs
Villa Crespo, Once, Almagro, Caballito, sin luz. Los vecinos salen a la calle con 31 grados de calor. El destrato de Edesur, la empresa del amigo de Mauricio, es intolerable. Nos roban, aumentan, olvidan, usan, no atienden el teléfono Hay que soportar mucho más?
El aumento en el valor de las tarifas de los servicios públicos de colectivos, trenes y subtes que anunció en conferencia de prensa el ministro de Transporte de la Nación, Guillermo Dietrich, exige un debate mayor, que es el del modelo de transporte público que queremos para nuestro país.
La normativa vigente no lo exige, pero la Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires entiende como una herramienta positiva para el tratamiento de subas en las tarifas de los servicios públicos el llamado a audiencias públicas. Más allá de la consulta ciudadana que se realizará por Internet y redes sociales en los próximos días, las audiencias públicas son mecanismos transparentes que permiten que las voces de todos los sectores sean escuchadas a la hora de conformar nuevos cuadros tarifarios. La necesidad de contar con esta clase de instrumentos institucionales quedó de manifiesto tras el anuncio, cuando se comprobó la falta de información pública respecto a la composición técnica de las nuevas tarifas, algo que no fue explicado en el microcine del Ministerio de Hacienda. Es necesario ir hacia una gran audiencia pública conjunta en la que se aborde integralmente a todos los servicios que componen al transporte público y abandonar definitivamente la idea de compartimentos estancos, en donde los trenes parecen no tener nada que ver con los colectivos, y estos a su vez con la red de subterráneos.
La creación de la tarifa multimodal, llamada Red Sube, aparece sin embargo como una iniciativa positiva que se asemeja mucho a la propuesta que el defensor del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires, Alejandro Amor, le acercó a Guillermo Dietrich en mayo de 2016 y que fue ratificada en presencia del defensor del Pueblo de la Provincia de Buenos Aires, Guido Lorenzino, en diciembre del año pasado.
Es necesario alcanzar mayor previsibilidad para todo el sector del transporte. El único asunto a discutir no puede ser únicamente la cuestión tarifaria. Hay que mejorar las condiciones en las que se viaja, ir en busca de mayores estándares de calidad y garantizar la accesibilidad física y económica para todos los usuarios y las usuarias de los servicios. Es preciso rediscutir el financiamiento del sistema de transporte.
Por último, como señala el Artículo XIII de la Carta Mundial por el Derecho a la Ciudad –instrumento coordinado por la Habitat International Coalition dirigido a fortalecer los procesos de integración urbana y perteneciente al Foro Social de las Américas- es deber de las ciudades “garantizar a todas las personas el derecho de movilidad y circulación (..) a través de un sistema de transporte público (..) a precio razonable”. Hay que comprender que la movilidad constituye un derecho fundamental de las personas, su pleno goce permite el ejercicio de otros derechos tales como el acceso a la educación, al trabajo, la salud. La tarea consiste en mejorar día a día la infraestructura y los medios de transporte disponibles sin descuidar por ello el bolsillo de las familias.
* Director de Transporte y Telecomunicaciones de la Defensoría del Pueblo Ciudad de Buenos Aires
En 2017, la producción de computadoras pasó de 290 mil a 16 unidades
Según el Indec, la producción electrónica, principal actividad de la provincia patagónica, cerró con el peor resultado en diez años. El rubro informático fue el más afectado, y prácticamente desapareció
Redacción Canal Abierto | La apertura de importaciones ya se está cobrando su primera víctima. La industria electrónica de Tierra del Fuego tuvo la peor caída en diez años.
Lejos que lograr un abaratamiento de precios por el libre juego de la oferta y la demanda, como gusta decir el neoliberalismo, la reducción de aranceles a las importaciones dispuesta por el gobierno de Mauricio Macri produjo una invasión de productos extranjeros en el mercado interno, consolidó precios en alza –atados al dólar– y desbarató la principal industria fueguina.
Según datos del Indec, la industria electrónica de la provincia más austral cerró 2017 con la peor caída de actividad desde 2010.
En el año que acaba de terminar, la producción de microondas se redujo un 38%; la de aires acondicionados, un 12%; y la de televisores, un 9% respecto del año anterior. En lo que respecta a computación, la fabricación de notebooks, tablets y PC, pasó de 290.000 unidades a apenas 16. La fabricación de monitores cayó un 73,3% y se fabricaron un 80% de cámaras fotográficas menos que en 2016. Por su parte, la producción de aires acondicionados bajó un 12%, y la de televisores, un 9%.
El panorama no se prevé alentador ya para 2018 ya está pautada una reducción de los impuestos internos a los importados del 17% al 10,5%, hasta llegar a 0 en 2024.
Fuente: INDEC
Como consecuencia, las empresas fueguinas buscan reconvertirse en proveedoras de autopartes, la provincia promete reducir la carga impositiva y el gremio de los metalúgicos ya negoció –escándalo mediante gracias a que el secretario general de la UOM local describió al acuerdo obtenido como un “dunga-dunga” a los trabajadores- un congelamiento de salarios hasta 2020.
Las 500 firmas líderes redujeron su personal un 0,9 por ciento en 2016
Más grandes con menos empleo
Cuando se analiza la situación de acuerdo al origen del capital puede verse que en las 308 firmas extranjeras se perdieron en un año 9357 puestos de trabajo netos, mientras que en las 192 empresas nacionales el saldo de despidos e incorporaciones dio 2582 empleos más.
La cantidad total de asalariados empleados por las 500 grandes compañías no financieras líderes del país disminuyó de 841.636 en 2015 a 834.861 en 2016 (6775 puestos menos, equivalente a una retracción de 0,9 por ciento), pero cuando se analiza la situación de acuerdo al origen del capital puede verse que en las 308 firmas extranjeras se perdieron en un año 9357 puestos de trabajo netos, mientras que en las 192 empresas de capital nacional el saldo entre despidos e incorporaciones dio por resultado 2582 empleos más. El dato surge de la Encuesta Nacional a Grandes Empresas que publicó ayer el Indec.
La encuentra incluyó en su panel empresas que tienen como actividad principal la minería (8,8 por ciento), la industria manufacturera (55,2), el suministro de electricidad, gas y agua, gestión de residuos y saneamiento público (8,2), la construcción (3,2), el comercio (8,4), la actividad de transporte, correo y almacenamiento (6,2), los servicios de información y comunicaciones (5,2), y otras actividades (4,8 por ciento). Se excluyen del panel las empresas cuyas actividades principales son agropecuarias, financieras o de servicios personales.
La representatividad del panel de las 500 grandes empresas en el total de la economía del país se obtiene calculando la participación del valor bruto de la producción (VBP) y el valor agregado bruto (VAB) generados por el panel, respecto a las mismas variables para el total del país. En el quinquenio analizado en el informe se observó una leve disminución en la participación del valor bruto de la producción de las grandes empresas. De hecho, en 2012 la participación era del 26,2 y en el 2016 cayó a 24,1 por ciento. La misma tendencia se observó en el valor agregado bruto de las 500 grandes firmas respecto del total, que retrocedió de 19,3 por ciento en 2012 a 17,9 por ciento en 2016.
Al analizar la situación de las empresas líderes de acuerdo al origen del capital, se observa que las 192 firmas nacionales incrementaron su valor bruto de producción de 588.391 a 812.233 millones de pesos, un 38 por ciento, mientras que en las firmas con participación extranjera el valor bruto de producción trepó de 1.813.578 a 2.471.180 millones de pesos, un 36,3 por ciento. En lo que refiere al valor agregado de producción, en las firmas nacionales trepó de 247.274 a 326.176 millones de pesos, un 31,9 por ciento y en las extranjeras pasó de 755.414 a 998.220 millones, 32,1 por ciento. La diferencia aparece al analizar la utilidad de las firmas. Las compañías nacionales incrementaron sus ganancias de 43.707 a 55.117 millones de pesos, 26,1 por ciento, mientras que las extranjeras cayeron en este rubro de 183.962 a 172.074 millones de pesos, un 6,5 por ciento menos.
Esas menores utilidades de las firmas extranjeras derivaron en la reducción neta de casi 9500 puestos de trabajo, lo que a su vez repercutió en un menor crecimiento de la masa salarial en las firmas extranjeras con respecto a las nacionales. En las 192 empresas de capital argentino la masa salarial subió de 109.491 a 147.916 millones de pesos, un 35 por ciento; mientras que en las extranjeras lo hizo de 198.951 255.111 millones de pesos, un 28,2 por ciento.
(*) Fuente: Página 12
Hasta octubre, la producción de petróleo acumula una baja del 6,9 por ciento
La consultora Economía & Regiones (E&R) informó hoy que la producción de hidrocarburos continuó en baja al relevar datos oficiales hasta el mes de octubre, según los cuales se registró un descenso interanual de 4,2% para el petróleo, que se estira a -6,9% en el acumulado de diez meses.
“Con la excepción de Jujuy, todas las provincias presentaron bajas interanuales en el acumulado, al igual que las empresas”, señaló el informe energético mensual de E&R.
La producción de gas, en tanto, disminuyó 0,4% interanual en octubre y muestra una caída de -0,6% en el acumulado de los diez primeros meses de 2017.
Con la excepción de la compañía YPF (cuya producción creció 0,3%) y de Total (8,3%) todas las compañías con mayor participación redujeron la producción de gas acumulada hasta octubre.
Los productos procesados, por su parte, disminuyeron 10,9% en el mes analizado, lo cual determinó una contracción de 2,4% en el acumulado.
El precio de la energía en el mercado spot, añade el informe, presentó una suba de 100% en octubre, frente a doce meses atrás, mientras que el monómico creció 24% y el estacional medio 72,7%.
La balanza comercial del sector, en tanto, fue deficitaria en US$ 2.962 millones (lo cual implicó una suba de 15,3% en el rojo interanual), con importaciones de hidrocarburos acumuladas a octubre por US$ 4.098 millones (14,1% de alza interanual), y exportaciones de petróleo que crecieron 16,3% en octubre, aunque en el acumulado anual disminuyeron 32,7%.
El informe de Economía & Regiones agregó que las ventas de combustibles se incrementaron 9,6% en octubre y 2,5% en el acumulado de diez meses.
En forma simultánea, los precios de los combustibles en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires presentaron hasta diciembre pasado un aumento promedio del 6% mensual, lo cual totalizó un incremento de 31,8% en todo 2017.
(*) Fuente: Diario Río Negro
La patria monotributista
Entre el 60% y el 70% de los nuevos empleos registrados durante la gestión Cambiemos responden a la cultura del cuentapropismo que impone el macrismo. ¿Emprendedurismo o precarización?
Con la reforma laboral como próxima estación del reformismo permanente, la administración Cambiemos apunta a un triple objetivo: disciplinar al sindicalismo argentino, aumentar la productividad y flexibilizar los mecanismos para convertir al empleo en motor del crecimiento, el anhelo repetido del que la Argentina se alejó hace tiempo.
El mercado laboral ilustra las transformaciones que Mauricio Macri llevó adelante desde que entró a la Casa Rosada. El informe de octubre de 2017 del Ministerio de Trabajo, en base al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), lo muestra con claridad. Según los últimos datos oficiales, en todo el país hay 12,3 millones de trabajadores, 248 mil más que en octubre de 2016, una suba del 2,1%. De acuerdo a esas cifras, se perfilan 21 meses de crecimiento consecutivo del total de trabajadores registrados.
Hoy el empleo asalariado en el sector privado representa el 51% del total, el empleo estatal el 26% y las distintas clases de monotributistas, el 16,5%, justamente el universo que más viene creciendo. Para el criterio de medición oficial, el sector privado -8,7 millones- incluye a los asalariados del ámbito privado -6,2 millones-, a los monotributistas tradicionales -casi 1,6 millón sin contar monotributo social-, a los autónomos y a los trabajadores de casas particulares -en total, unos 900 mil-. El sector público abarca a todos los empleados dependientes de organismos públicos -casi 3,2 millones-.
Primera diferencia. Mientras para la gestión Cambiemos el monotributo no es precariedad sino formalización, para la CTA implica un claro nivel de precarización frente al trabajo registrado, el sálvese quien pueda de época. Algo propio de sociedades con niveles de protección social más precarios, más parecidos a los de buena parte de América latina que a los de Europa.
EL SABOR DE LO ARTESANAL. “Hay que ayudar a los bonaerenses a generar proyectos propios. Ahora en La Matanza y en otros lugares del Conurbano, los emprendimientos de las cervecerías artesanales están creciendo muchísimo”. La frase de Esteban Bullrich en la campaña electoral que le ganó a Cristina Kirchnerfue incluida en el extravío del ex ministro devenido candidato en la provincia de Buenos Aires. Sin embargo, expresa una de las ideas nodales de Cambiemos: el emprendedurismo como bandera en la creación.
De acuerdo al informe del Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma, con base a los datos oficiales del tercer trimestre de 2017, el mayor crecimiento de los ocupados registrados se da a través del monotributo y del monotributo social, que muestran variaciones positivas interanuales del 5,1% y 15,6%, respectivamente. “Estas dos categorías explican casi el 70% del aumento de la ocupación registrada entre el tercer trimestre de 2015 y la actualidad”, dice el trabajo de la central que conduce Pablo Micheli.
“No deberíamos tomarnos livianamente esta insistencia en el emprendedurismo, porque coincide con el incremento de la ocupación por cuenta propia. Incluso en el primer borrador de la reforma laboral también se incentivaba ese tipo de inserciones ocupacionales: el trabajador autónomo dependiente, los colaboradores de estos emprendedores que no son reconocidos como trabajadores asalariados, algo que salió del proyecto pero quedó para ser discutido por una comisión en el futuro. Son señales de un mercado de trabajo motorizado por los monotributistas y no por los asalariados registrados”, le dijo a Letra P Luis Campos, el coordinador del Observatorio de la CTA.
Para el especialista, después de un año muy malo como fue 2016, el empleo asalariado privado y público empiezan a acompañar el crecimiento de la población. Pero lo notable es el crecimiento de la participación de los monotributistas en el total de los ocupados y su contracara: la caída en términos relativos de los asalariados registrados del sector privado, una tendencia exacerbada de lo que se advierte ya desde 2012, cuando empieza esta serie de datos.
El último informe del Ministerio de Trabajo que conduce Jorge Triaca lo confirma. Entre enero de 2012 y octubre de 2017, el empleo público asalariado creció un 24% con la incorporación de 607 mil trabajadores y el sector privado un 6,2% con la incorporación en este ámbito de 505 mil trabajadores, de los cuales 261 mil -el 52%- son monotributistas; 175 mil ingresaron al sector privado registrado -35%- y 80 mil fueron empleados en casas particulares -16%-.
La escasa creación de empleo en el sector privado registrado lleva por lo menos seis años. “Lo que hasta el 2015 venía siendo compensado por el aumento de los trabajadores del sector público, se compensó en los últimos dos años por el incremento de los monotributistas. Los asalariados públicos y privados siguen siendo la amplia mayoría, pero la evolución es efectivamente un canto al emprendedurismo monotributista”, afirma Campos.
DE PÚBLICO A MONOTRIBUTISTA. Para el economista Javier Lindenboim, el contraste de Cambiemos con el último período de la era kirchnerista es claro. Si entre 2012 y 2015 el empleo público aportaba más de la mitad del crecimiento total de puestos de trabajo, ahora lo que sobresale es el monotributo, que representa más de un tercio de los nuevos empleos -35,3%- y antes apenas un octavo.
Según el trabajo que el director del Centro de Estudios de Población, Empleo y Desarrollo (Ceped) de la UBA hizo en base a los datos oficiales, el enroque es claro. Entre 2012 y 2015, el crecimiento del empleo público representaba casi el 51% de los nuevos empleos y entre 2015 y 2017 representó 30 puntos menos, el 21,3%. La contracara exacta es la proyección de la patria monotributista, que se expandió de 12,33% entre 2012 y 2015 a 42,28% de los nuevos empleos entre 2015 y 2017. El peso del empleo privado, mientras tanto, se redujo del 14% al 7%, pese a que viene repuntando.
“Contra los pronósticos más pesimistas, el empleo privado está creciendo desde el segundo semestre de 2016. El estancamiento de la economía y del empleo no se modificó de manera sustancial, pero la bomba dejó de estar en el empleo estatal. El agujero negro sigue en el empleo asalariado industrial y lo que más se destaca es el monotributo. La pregunta es si existen componentes del mercado de trabajo con dinamismo para dar ocupación hacia adelante. Soy escasamente optimista porque Argentina busca mejorar la productividad y provocar un ahorro relativo de fuerza laboral”, le dijo Lindenboim a Letra P.
Para Campos, de la CTA, el sector más dinámico empieza a ser el cuentapropismo. “El Ministerio dice que es una formalización de trabajadores que antes hacían tareas por cuenta propia pero en situación informal. Hay dos contraargumentos. Si es así, el proceso de ocupación no es tal porque están formalizando lo que ya existía. Segundo, está creciendo también el trabajo no registrado, algo que se ve bastante claro por lo menos el último año: 1,1%, que es mucho en un año. Aumento la precarización por los dos lados”, afirma Campos.
EL MOSAICO AMARILLO. A la fragmentación del mundo laboral, que se consolidó durante el kirchnerismo con el divorcio entre la llamada aristocracia obrera y el continente de los trabajadores informales, se suma ahora la transformación que opera la alianza gobernante.
El análisis de la CTA en bases a los datos del tercer trimestre muestra otras dos características salientes, en la comparación con el tercer trimestre de 2016. Una caída del 18,6% en el nivel de conflictividad laboral, que subsiste en su mayoria -61% en el sector privado- y es originada por situaciones de crisis con despidos. Se trata de conflictos casi siempre defensivos más que reivindicativos. La caída puede atribuirse a dos factores: la comparación con un año muy conflictivo -2016- y el miedo al desempleo que empieza a tener efectos disciplinadores.
La otra es que mientras los trabajadores sindicalizados lograron empatar o superar por poco al índice de inflación, los del sector público perdieron un 0,6% con respecto a 2016 y un 6,4% con relación a 2015.
Cambiemos parece ir logrando uno de sus objetivos: bajar las expectativas de mejora entre los asalariados, convencerlos por las buenas o por las malas de que ya tienen demasiado y deben más bien resignar una parte en el año del sacrificio. Se va moldeando un mercado de trabajo en la dirección deseada, más emprendedurismo monotributista, menos conflictos laborales y aumentos por encima de la inflación en alguna ramas más dinámicas que ganan sin recuperar lo de 2016.
“Aunque un sector de la población se concentre en el emprendedurismo, es difícil que eso sea el soporte del crecimiento y el desarrollo. La actividad industrial -no sólo en Argentina- ya no garantiza la creación de los puestos de trabajo que se perdieron. Falta que los sectores económicos de mayor poderío se decidan a una senda que casi nunca tomaron, que es la de la inversión productiva”, afirma Lindenboim.
Pese a los números positivos que trajo octubre, las dudas para el año que comienza no son pocas. El oficialismo llegó a las elecciones con el mercado de trabajo en un buen momento relativo. Crecimiento en el empleo privado, salarios por encima de la inflación -3,3% arriba de 2016-, aunque sin llegar a los niveles de 2015, y mucho envión de la obra pública. Sin embargo, con el respaldo en las urnas coincidió el freno de mano en la obra pública. Según datos oficiales, los desembolsos bajaron 52% en octubre y 28,2% en noviembre. La meta oficial es darle impulso a la obra pública, una vez más, en el próximo año electoral. ¿Cómo va a impactar en el empleo esa desaceleración de la construcción, el gran motor del empleo en el sector privado en 2017 -creció 11,2% y está en niveles de 2015- y la responsable de gran parte del retroceso en 2016?
Hacia adelante, la pregunta vuelve a ser la misma: cuáles van a ser los sectores que van a crear empleo. Descartados por razones distintas la industria manufacturera -con 24 meses de caída, 5,5% en 2017-, el sector público, el campo y la producción de tecnología, que no mueve el amperímetro en el mercado de trabajo, el sector más visible entre los que generan oportunidades es el del emprendedurismo militante. Una forma más de admitir que la lluvia de inversiones no va a llegar y será, con suerte, un chaparrón aislado.
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