Resumen Latinoamericano, 5 de septiembre 2020

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Mineros despedidos de Mansfield piden urgente audiencia al Presidente Fernández

pedido de audiencia al presidente Alberto Fernandez que estara presente en la provincia de Salta en la semana que se inicia (dia miercoles 09.0920), elaborado por los mineros despedidos de MANSFIELD-EDVSA.

Salta: Escándalo nacional, contratista de una minera en la provincia envueltos en una estafa millonaria

La empresa contratista Mansfield Minera a cargo del Proyecto Lindero dejó a cientos de familias en la calle, deben más de 900 millones y le rechazaron 2077 cheques.

Lo que comenzó como una posibilidad laboral y el sueño de un trabajo digno, terminó como una de las peores estafas y ya cruzó las fronteras salteñas. Días atrás, publicábamos la noticia de más de 250 trabajadores denunciando a la contratista de la Minera Mansfield por graves incumplimientos y despidos totalmente irregulares, lo cierto es que el escándalo se destapo y las estafas de la empresa EDVSA son de índole nacional.

Mansfield Minera, es la empresa a cargo del Proyecto Lindero, una mina a cielo abierto que busca explotar oro utilizando cianuro. Esta práctica ha sido criticada y resistida por comunidades de la zona y ambientalistas en todo el mundo. (ver link)

Según un informe realizado por Crónica TV, hay más de 300 empresas afectadas y más de 2077 cheques rebotados de la empresa Electrificadora del Valle SA (EDVSA) de Osvaldo Nunzi. En el mencionado informe, Ignacio Iranzi, titular de una de las PYMES perjudicadas señaló a la empresa como la responsable de dejar a miles de familias en la calle y advirtió «la estafa podría llegar a 2 mil millones de pesos»

Lo cierto es que el reconocido medio registró una deuda acumulada hasta el momento de más de 900 millones de pesos, pero el pasivo de la empresa sigue en ascenso.

Iranzi sostuvo que se trata de un modus operandi que EDVSA implementó en Salta, con Minera Mansfield y en Neuquén con otro importante número de empresas petroleras, como por ejemplo: YPF.

«Subcontrata trabajo para empresas más grandes a quienes va realizando cobros y luego difiriendo pagos», explicó Ignacio Iranzi sobre el mecanismo de la emrpesa y remarcó «así armó una bola de guita; cuando alcanzas masomenos los 2 mil millones no le pagas más a nadie».

En Salta, 250 trabajadores se manifestaron en las oficinas de la UOCRA exigiendo al gremio que tome medidas por los despidos injustificados, además que denunciaron graves atropellos laborales, hasta el momento no ha habido pronunciamiento por parte del sindicato ni de las autoridades de la Secretaría de Trabajo.

#CupoLaboralTrans por decreto en toda la administración pública del estado nacional

Cumpliendo con una promesa de campaña, el presidente Alberto Fernández decretó el cupo laboral para travestis, transexuales y transgénero, mientras sean personas idóneas para el cargo. La medida ya fue anunciada en el Boletín Oficial

A través del Decreto 721/2020, que fue publicado este viernes en el Boletín Oficial, el Gobierno estableció un cupo laboral mínimo de personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público.

Con esta medida, “los cargos de personal” en el Estado deberán ser ocupados “en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de los mismos” por integrantes de esa comunidad, siempre que “reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo” y en “cualquiera de las modalidades de contratación vigentes”.

El DNU no implica despidos “para hacer lugar” sino que debe ser un porcentaje mínimo a cumplirse en futuras contrataciones. 

Al ser un sector tan discriminado en el mercado laboral el decreto considera que estas personas trabajadoras tienen derecho a la “protección contra el desempleo”, por lo que “no podrán establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan” su acceso al mundo laboral.

Como también se les suele dificultar tener continuidad con la instrucción formal y dado el caso que no cuenten con estudios suficientes, se preveé que se les pueda contratar “con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos”.

Además, el Gobierno creó un “Registro de Anotación Voluntaria de Personas Travestis, Transexuales y/o Transgénero Aspirantes a Ingresar a Trabajar en el Sector Público Nacional”, el cual podrá contener los perfiles laborales de quienes puedan y quieran registrarse, aunque no es un requisito. 

El órgano encargado de controlar que esto se cumpla será el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad. Por su parte, las Jurisdicciones y Entidades estatales deberán informarle al Ministerio que conduce Elizabeth Gómez Alcorta los puestos vacantes y las ofertas de contratación de personal disponibles para este sector.

Trabajadores de LATAM organizaron un ‘flashmob’ de lucha

Como estrategia de visibilización de conflicto, las y los trabajadores de LATAM bailaron en el Obelisco, en una superproducción que incluyó tomas desde un dron.

Las y los trabajadores de LATAM luchan incansablemente por sus fuentes de trabajo. El 1 de septiembre protestaron frente al ministerio de Transporte, donde entregaron una nota reclamando la intervención del Estado para garantizar los 3000 puestos de trabajo en riesgo. Luego fueron al ministerio de Trabajo.

En las redes se expresan desde distintos hashtags, #LatamNingunaFamiliaEnLaCalle entre ellos, arman festivales, caravanas, tuitazos. Ahora llegó el turno del ‘flashmob’, en el que un grupo de personas baila una coreografía coordinada. En general se hace sólo por diversión (de hecho, trabajadores de LATAM lo han hecho antes, en 2016 en el aeropuerto de San Juan) pero en este caso se usó como una estrategia de lucha más.