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Argentina. Resumen gremial y social. Volvieron a reprimir a trabajadores de Cresta Roja/ Lxs trabajadorxs del Astillero Río Santiago entregaron el buque ARA King/ Organizaciones sindicales en el Episcopado Argentino/ El SiPreBA marchó y presentó un documento ante la cámara empresaria AEDBA/ Trabajadoras de la Línea 144 denuncian la precarización laboral/ Dietrich formó un gremio a medida de las low cost y lo comanda un “narcopiloto” … (más información)
Resumen Latinoamericano/ 15 de diciembre 2018.- Una nueva sección informativa de las luchas sindicales del pueblo argentino contra las medidas neoliberales del gobierno de Mauricio Macri.Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremial, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Corriente Sindical Federal.
Invitamos a quienes quieran informar sobre despidos, huelgas, ocupaciones, movilizaciones y conflictos sindicales y sociales varios, que nos envíen sus gacetillas y comunicados a resumenrebel@gmail.com
Volvieron a reprimir a trabajadores de Cresta Roja
En el marco de una nueva medida de fuerza en la planta de Esteban Echeverría, la policía reprimió con balas de goma y gases. Hay más de 1.600 trabajadores suspendidos y 180 despedidos sin indemnización.
El jueves pasado, los operarios bloqueaban los portones y salida de camiones y los uniformados comenzaron a desalojarlos violentamente con balas de gomas y gases lacrimógenos. Hay varios heridos.
La empresa avícola en la cual registra una larga de lucha para reincorporar a cientos despedidos, vuelve a ser noticia.
Es que ayer la policía volvió a reprimir un nuevo intento de corte por parte de los operarios de la Plata 2, ubicada en Esteban Echeverría.
Allí, los obreros habían definido realizar una nueva medida de fuerza, pero la policía irrumpió violentamente. Ahora, permanecen frente a los portones a la espera de una respuesta de la empresa y las autoridades.
“Hicimos una olla popular y así nos respondieron. Estamos en una situación crítica, tenemos a 1600 suspendidos y han llegado 180 cartas de despidos y sin indemnización”, le dijo Walter Legui, trabajador de Cresta Roja.
“No tenemos respuesta de nada, la única respuesta que tenemos es la represión. Pero la gente quiere que le paguen o le avisen si van a trabajar, nada más”, agregó desde el lugar.
Cresta Roja: la Policía mantiene incomunicados a obreros y vecinos detenidos en la represión
Denuncian que la Bonaerense negó información sobre el paradero de los detenidos mientras los retuvo incomunicados durante horas dentro de la planta, como si fuera un centro de detención.
Luego de la brutal represión y cacería que llevó adelante la Policía Bonaerense en el acampe pacífico que mantenían frente a la planta en la pelea por su reincorporación y pagos adeudados, fueron detenidos trabajadores y vecinos, arrancados de sus casas del barrio San Ignacio cuando intentaban auxiliar a los obreros que corrían para resguardarse de las balas de goma y gases.
La policía, en complicidad con la patronal, durante horas mantuvo a los detenidos incomunicados dentro de la planta, y se negó a dar información sobre el paradero de los mismos a familiares y compañeros de trabajo que desesperadamente los buscaron por todas las comisarías de la zona y aledaños, dijeron a este diario familiares y compañeros de trabajo. La Bonaerense le negó todo tipo de derecho a poder ver a sus abogados para tramitar su liberación.
Minutos antes de la medianoche, mientras sus compañeros se encontraban frente a la avícola en medio del barrio que sigue militarizado, exigiendo su inmediata libertad se conoció que los cinco detenidos fueron separados y alojados en las comisarías Segunda y Octvava de Lomas de Zamora. Además, mañana serán trasladados al Polo Judicial de Esteban Echeverría para tomarles declaración.
Por este ataque brutal a los derechos democráticos elementales de cualquier persona que sea detenida por la fuerza pública, hicieron responsable también, al gobierno de la Provincia de Buenos Aires que debería velar por la integridad de sus compañeros.
Esta represión y cacería fue ejecutada por la Policía de Vidal y Ritondo que es responsable de la muerte de diez personas a raíz de un incendio en una comisaría del mismo municipio cuyo intendente es Fernando Gray, y que estaba clausurada desde marzo.
Los trabajadores exigen a la gobernadora Vidal que cumpla lo que dijo cuando reinauguró la planta: “que los obreros de Cresta Roja volvamos a trabajar”, porque detrás de cada obrero de Cresta Roja hay una familia y mujeres que sufren por la desocupación y la pobreza: una de las formas de violencia.
Lxs trabajadorxs del Astillero Río Santiago entregaron el buque ARA King
El buque fue puesto a disposición de las autoridades del mayor cliente del ARS, la Armada Argentina.
En el día de hoy, los trabajadores y trabajadoras del Astillero Río Santiago entregaron a la Armada Argentina el patrullero ARA King que desde mediado de mayo de 2014 amarró en el muelle de buques militares para una reparación de “media vida”.
El buque fue puesto a disposición de las autoridades del mayor cliente del ARS, la Armada Argentina, luego de que le fueran realizados los trabajos de mantenimiento de gran envergadura comparables con una reparación de media vida que incluyeron el cambio de 65 toneladas de acero, del espejo de la popa, de pisos mamparos interiores y remodelación de camarotes.
Cabe mencionar que, en relación a nuevas dependencias, el buque incorporó una sala de internación y baño para la enfermería y la adecuación de toldilla para la instalación de un contenedor sanitario para ser utilizado en campañas sanitarias en los ríos del litoral. El ARA “King” fue construido en la antigua Base Naval Río Santiago y se encuentra en servicio desde el año 1946.
En un emotivo acto estuvieron presentes los máximos referentes de ATE nacional y provincial, Hugo Godoy y Oscar de Isasi, y el intendente de la ciudad de Ensenada Mario Secco. La secretaria general de la CTA Autónoma regional, Yanina Grismau, y el histórico dirigente de ATE Córdoba, Oscar “Cacho” Mengarelli, entre otros.
“Todos tenemos una enorme alegría y emoción porque estamos orgullosos de nosotros mismos, porque las cosas no nacen de un repollo. Nacen de valores, convicciones, trabajo regular y permanente, mucha tozudez y coherencia”,indicó el secretario general de ATE nacional, Hugo Godoy.
“Este año que hubo una nueva ofensiva para cerrar el Astillero y nosotros volvimos decir que acá nadie se rinde, que somos parte de nuestro gremio de trabajadores estatales y de nuestra Central. Porque no pensamos en nosotros solamente, sino en las generaciones futuras, en el trabajo, en la producción, la soberanía y en la capacidad que tenemos los trabajadores para construir pensamiento y dignidad para dar el ejemplo. Hoy le estamos contestando a muchos que se dicen periodistas pero fueron reproductores de un mensaje desalentador para la sociedad y descalificador para los trabajadores“.
Godoy recordó el acompañamiento de Mario Secco en aquella jornada histórica de 1992, cuando era secretario general de los municipales: “Él estuvo con nosotros, como toda la comunidad de La Plata, Berisso y Ensenada. Y como intendente demuestra que los obreros no solo tenemos la capacidad de resistir, sino de gobernar para el bien de nuestro pueblo“.
“Somos trabajadores y trabajadoras que construimos nuestra patria y no nos la van a quitar. Este Astillero no nos lo van a quitar y el Estado tiene que estar al servicio de las mayorías popular. Y nosotros, los trabajadores, tenemos que estar con nuestro pueblo y nuestro coraje, construyendo esperanza para la Nación Argentina. Levantemos siempre como bandera la dignidad de la clase trabajadora“, señaló Godoy.
“Hemos ganado la batalla junto con la sociedad al lograr el consenso del afuera”
El secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, destacó desde Astillero Río Santiago que “hoy es un día muy especial que tiene un fuerte valor simbólico. Es el resultado de aquellas batallas que se dieron a lo largo del año para neutralizar y evitar que se cierre el Astillero y se despidieran trabajadores”.
“Cuando entreguemos el ARA King tiene que quedar en nuestra memoria el triunfo de nuestros sueños, de nuestra lucha, de nuestra unidad y de la tozudez que tuvimos para decirle al gobierno que esto nunca va a ser un shopping, sino que es una empresa emblemática para la construcción de embarcaciones”,añadió.
A su vez, recordó que “el poder instaló un operativo formidable al decir que esta empresa daba pérdida, empezaron a distribuir la idea acerca de que los que estaban acá adentro se encontraban acobachados y no querían trabajar. Luego el propio presidente salió a decir que había que dinamitar el lugar. Ante eso nos enfrentamos”.
Y continuó: “Padecimos la represión, nos llevaron a la represión. Nos suspendieron la paritaria horas antes para ponernos en un lugar en el cual pudieran estigmatizarnos, pero cuando eso ocurrió la plaza San Martín se llenó de compañeros y compañeras diciendo que somos los que defendemos la soberanía de la industria naval argentina”.
“En ese contexto salimos a disputar en la sociedad qué es el Astillero, para explicar para qué sirve, la mano de obra calificada con la que se cuenta. Que no es un museo, sino que se pueden ahorrar 7 mil millones de dólares en alquiler de fletes para transportar mercancías porque estamos en condiciones de construir buques para la marina mercante; que podemos construir embarcaciones para que custodien nuestros mares y se termine con la depredación de las multinacionales. Hemos ganado la batalla junto con la sociedad al lograr el consenso del afuera”, evaluó.
ATE Pcia Buenos Aires
La CTA de los Trabajadores junto a otras Organizaciones en el Episcopado Argentino
CTA Comunica
La CTA de los Trabajadores junto a Organizaciones Sindicales, Sociales y de sectores de la producción, que llevan adelante acciones en común en defensa del trabajo y de un modelo productivo inclusivo que contrasta al modelo especulador y financiero, presentó hoy al Episcopado Argentino un documento sobre la crítica situación social, política y económica que sufrimos en nuestro país.
El SiPreBA marchó y presentó un documento ante la cámara empresaria AEDBA
El SiPreBA presentó un documento ante la cámara empresaria AEDBA
Con las consignas #ElSueldoNoAlcanza y #PeriodismoEnEmergencia, integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato, trabajkadores y delegados de Prensa Escrita se movilizaron hasta la Asociación de Editores de Diarios de Buenos Aires y elevaron un escrito dirigido a los ejecutivos, motivado por las “serias dificultades laborales y económicas” que atraviesa el sector.
El escrito lleva la rúbrica del secretario general del SiPreBA, Fernando Tato Dondero, y de los delegados de Diario clarín, Editorial Atlántida, Diario La Nación, Agencia Noticias Argentinas, Diario El Cronista, Agencia Télam, Diario Página 12, Agencia EFE, Ámbito Financiero (papel y web), Infobae, Editorial Perfil y Publiexpress.
Los representantes gremiales elevaron al SiPreBA el mandato de sus respectivas asambleas a fin de encarar las conversaciones con la contraparte empresaria, con la convicción de que “la preservación del diálogo contrtibuirá a un mejor entendimiento y a la búsqueda de soluciones, evitando el agravamiento de los conflictos”.
Concluida la actividad, las y los compañeros de Página 12, que llevaron adelante un quite de firmas durante 20 días en demanda de que el Grupo Octubre les pague la paritaria acordada, se trasladaron hacia el diario para realizar una manifestación puertas adentro y concluir de ese modo la jornada de lucha.
Cabe destacar que la movilización del SiPreBA a la cámara patronal oincidió con la olla popular que trabajadores de prensa de las provincias representados por la FATPREN realizaron para reclamarle mejoras salariales y laborales a los directivos de la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina.
No llega la habilitación a la pesquera Food Arts y peligran 110 empleos
La habilitación provisoria a la pesquera Food Arts otorgada por la legislatura de Chubut, fue rechazada con un amparo de Ipesur, quienes le dan alquiler de las instalaciones a la empresa. Deuda e inestabilidad para 110 trabajadores.
Cuando todo parecía encaminado la arrendadora de Food Arts judicializó la decisión de la Legislatura. Es que el cuerpo parlamentario había dado una habilitación a la pesquera pese a su deuda con Ipesur, empresa a la cual le rentan sus instalaciones.
La pesquera adeuda alquileres, y la Legislatura actuó sosteniendo el empleo. Sin embargo, ahora, Ipesur iniciará acciones legales ante la “habilitación provisoria” que le otorgó el Concejo Deliberante de Madryn.
La ordenanza colisionaría con el ordenamiento jurídico de mayor rango. El conflicto detonó cuando Ipesur desistió de continuar alquilándole la planta por falta de pago e incumplimiento contractual.
Desde el Sindicato de la Alimentación se encuentran gestionando para que se prioricen las fuentes de trabajo. Es que unas 110 familias se encuentran viviendo situaciones de incertidumbre, por el posible cierre de la planta. Es por eso que el gremio salió a la calle para pedir por la continuidad laboral.
El inicio de la cuestión se remonta a fines de 2016, cuando se venció el contrato de alquiler e Ipesur inició acciones de desalojo contra Food Arts. A esa altura ambas empresas habían disuelto la asociación que mantenían. Además de ese litigio se sumaron otras demandas cruzadas entre las compañías.
Hasta la semana pasada Food Arts consiguió que se aprobara una ordenanza por la cual se exime del requisito de presentar algún tipo de respaldo sobre la propiedad donde funciona la planta de procesamiento.
De ese modo, se ordena al Municipio a otorgarle una “habilitación provisoria” hasta fines de marzo de 2019. Ipesur anticipó a los concejales que esa normativa local colisiona con ordenamiento jurídico de mayor rango, y hasta se pediría su inconstitucionalidad, por violar presuntamente la Constitucion Nacional en lo referido a la propiedad privada.
#MiráCómoNosPonemos: trabajadoras de la Línea 144 denuncian la precarización laboral de Vidal
María Eugenia Vidal hace demagogia con los derechos de las mujeres mientras apoya un presupuesto nacional que golpea particularmente a mujeres jóvenes, niñas, trabajadoras y pobres. La campaña #MiráCómoNosponemos, destapó una vez más, la precarización y los despidos de trabajadoras en la Línea 144.
Por Luján Calderaro
Consejera estudiantil de Trabajo Social UBA
El #MiráCómoNosponemos es expresión de una marea verde que no para de crecer. La línea 144 de La Plata, está “que explota de llamados”, según una operadora del call center. Esto permitió que las trabajadoras tampoco se queden calladas. En realidad, nunca lo hicieron. Ahora la potencia de la marea, logra reflotar sus luchas.
Mientras Mauricio Macri, twittea que “el compromiso es trabajar para erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres”, el Gobierno provincial de Cambiemos, mantiene tercerizada, una de las pocas herramientas que ofrece el Estado para ayudar a las mujeres a escapar de situaciones de violencia.
La delegada del Instituto de género y diversidad sexual, Malena Maturano, es la única trabajadora que está en la planta del Estado -en una Central telefónica-. El resto de las trabajadoras están contratadas a través de la empresa privada “Provincia Net”. Denuncian que el Gobierno de Vidal, viene avanzando con la privatización de la línea, ya que había un sector de trabajadoras que pasó de estar en planta transitoria bajo monotributo, a estar bajo contrato y tercerizadas.
En la Línea 144, la bronca se organizó a partir de 5 despidos en el Equipo de Seguimiento de Casos, una segunda instancia de atención para los casos más complicados. La organización se transformó en lucha: realizaron paros para exigir la reincorporación de las despedidas, una permanencia pacífica en la Secretaría de Derechos Humanos; participaron de la asamblea de trabajadoras despedidas de la empresa Télam, articularon con el colectivo Ni Una Menos, encabezaron la marcha del 3J. Sufrieron sanciones y descuentos al salario, pero lograron la reincorporación de 2 compañeras.
Hoy, siguen peleando por reincorporar a Mariana Salas, una trabajadora social. La delegada de la Línea, denuncia que el objetivo de los despidos no fue necesariamente para achicar gastos, ya que al mismo tiempo el Instituto realiza una búsqueda interna….de trabajadoras sociales. Sucede que, reincorporarla a ella, significaría la derrota de la política persecutoria de Vidal, y un triunfo para las trabajadoras y su organización sindical.
El objetivo es claro: quieren disciplinarlas. Porque el Gobierno veía como se ponían: en un contexto donde cada vez se hacen más palpables los planes del gobierno y donde el objetivo de Vidal es privatizar la línea para beneficiar a una empresa, ellas exigían la estatización de la línea 144. Exigían, y exigen, la mejora de las condiciones laborales.
El capitalismo se las ingenia para dividir a la clase trabajadora. Por eso en la avanzada neoliberal, pulularon un sinfín de relaciones laborales: planta permanente, planta transitoria, monotributistas, contratados. Saben que la unidad de les trabajadores, tiene la fuerza para dar vuelta el tablero. El Estado, no es ajeno: en la línea 144, también a través de diversas modalidades de contratación se juegan a dividir a las trabajadoras.
Las Secretaria esperaba que frente a los primeros despidos de las trabajadoras de planta, sus compañeras precarizadas no las apoyaran. Ellas se sumaron al paro, y fueron despedidas. La unidad de las trabajadoras, es disciplinada así, con despidos. Pero la solidaridad entre compañeras fue más fuerte que las ganas de Vidal de evitar cualquier tipo de conflicto, en tierras donde les trabajadores defienden sus conquistas a capa y espada, como en el Astillero Río Santiago.
Ellas no están solas. La mañana del jueves, las trabajadoras despedidas de la empresa Siam junto a estudiantes, trabajadoras y trabajadores que acompañaban su lucha, también se enfrentaron a Vidal en el Puente Pueyrredón. En cada crisis socioeconómica, las mujeres siguen siendo las más precarizadas y por eso, al grito de Ni una Menos Sin Trabajo, la demagogia de Vidal voló por los aires.
Lo que estalló esta semana, fueron los llamados de mujeres para contar situaciones de abuso sexual. Lo hacían “por primera vez en su vida. Fue impactante”, declara Malena, “si se trabajara la Ley de Educación Sexual Integral con mayor profundidad, estas situaciones deberían poder hablarse en el espacio escolar”.
Por otro lado, denuncia que en el turno con mayor atención, llegan a ser 10 operadoras para toda la Provincia de Buenos Aires y que si se destinara más dinero, para contratar más operadoras, podrían atender mayor cantidad de llamadas. Pero claro, el compromiso de Macri para erradicar la violencia, todavía no llegó a la provincia…
La ESI, las políticas contra la violencia de género, contra el abuso sexual, las políticas que hacen a los derechos de niñes, adolescentes y personas trans, van de la mano de las trabajadoras que las implementan. ¿Qué pasaría si toda la plata que fugan los empresarios, que se esfuma en la especulación financiera, se usara para crear refugios, para todas aquellas mujeres que no ven otra salida que abandonar sus hogares?
Colectivos de trabajadoras que dependen del Instituto de Género y diversidad sexual como quienes trabajan en el Refugio para Mujeres Víctimas de Violencia de género de Ensenada, tampoco se callan: en un contexto donde los aumentos de precios y tarifazos son moneda corriente, hay trabajadoras que cada 3 meses son sometidas a la incertidumbre de continuar o no, con su laburo. La precarización laboral, también es violencia. Pelean por cobrar el aguinaldo, cobrar nocturnidad, entre otras cuestiones.
Como dijeron las #ActricesArgentinas, no se trata de denuncias individuales. Se trata de miles de mujeres que a partir de sus vivencias concretas, cuestionan un sistema social que se asienta sobre la violencia hacia las mujeres, sobre la precarización de sus trabajos, sobre la cosificación de sus cuerpos, sobre una justicia patriarcal, sobre la hipersexualización de mujeres y niñes en el espectáculo.
Dietrich formó un gremio a medida de las low cost y lo comanda un “narcopiloto”
Se trata del Sindicato de Trabajadores Dependientes de Empresas Aéreas denominadas de Bajo Costo del Interior del País. Está a cargo de Matías Miret, un piloto condenado por comandar una aeronave con una tonelada de cocaína.
En medio de la guerra entre el Gobierno Nacional y los gremios aeronáuticos por la política aercomenrcial, el oficialismo impulsa un sindicato a medida para que opere con las low cost. La organización, que fue empujada por el propio el ministro de Transporte, Guillermo Dietrich, sería la encargada de operar, por ejemplo, con Flybondi.
Se trata del Sindicato de Trabajadores Dependientes de Empresas Aéreas denominadas de Bajo Costo del Interior del País. Se tomó como base el aeropuerto de la ciudad de Córdoba y medio centenar de aeronáuticos que también tenía el respaldo del exministro Jorge Triaca.
Jefes de cabina, pilotos y supervisores de la empresa amarilla coinciden en la nómina de quienes impulsan el nuevo sindicato, donde también figuran ex pilotos de la Fuerza Aérea.
Un dato de color, pero no menor, es que entre ellos está también Matías Miret, el piloto que estuvo dos años preso por manejar el avión detenido en 2011 en Barcelona con más de 900 kilos de cocaína a bordo. Fue en Enero de 2011 que la aeronave Challenger 604 matrícula N600AM, piloteado por esa persona, quedó interceptado en el aeropuerto de El Prat cargado con una tonelada de cocaína. Eso derivó en prisión para Miret y los hermanos Gustavo y Eduardo Juliá.
Es más Miret, el pretendido secretario General de la organización a medida de los low cost, había salido en esa oportunidad de El Palomar, el mismo lugar que ahora Flybondi utiliza para sus vuelos.
En las últimas horas, según publicó el portal Aviación Argentina, el CEO de Flybondi, Julian Cook, habría sido sorprendido en un audio en el que revela que el ministro de Transporte lo llamó personalmente para confirmarle que el gobierno accedió a crear el sindicato.
El audio en el que se trataría de la voz de Cook, se escucha: “Hola Fernando. Me acaba de llamar DIietrich para decirme que hoy firman lo del sindicato. Abrazo. Chau”.
Cabe recordar que previo a ser CEO de Flybondi, Julian Cook fue directivo de Southern Winds, la famosa aerolínea de las narcovalijas.
Los dirigentes gremiales Ricardio Cirielli (APTA) y Pablo Biro (APLA) expresaron recientemente que en la industria aeronáutica se sospecha que Flybondi “podría pertenecer a un cartel mexicano del narcotráfico”.
Vidal cierra Centros de Formación Profesional en la provincia
Trabajadores y estudiantes del centro 414 marcharon a las carteras de Educación y Trabajo. Denunciaron que 30 personas se quedan sin empleo y que lo mismo ocurrirá con otros 70 CPF.
12 de Diciembre de 2018
Educadores, estudiantes y trabajadores del Centro de Formación Profesional Nº414 de La Plata marcharon este miércoles para denunciar el cierre de ese espacio de formación de adultos en la capital bonaerense. Advirtieron que en la misma situación se encuentran otros setenta de esos centros –de los 300 que funcionan en la provincia- que dependen del Ministerio de Trabajo y de la Dirección General de Cultura y Educación. Inscribieron el cierre en “el ajuste en educación que lleva adelante la gobernadora María Eugenia Vidal”, dijo el director del CFP, Adrián Vitale.
“Nos llegó una carta documento el lunes en la que nos dicen que cierran el centro. Dejaron sin funcionamiento el convenio y quedamos desocupados 30 personas entre instructores, personal administrativo y auxiliares”, explicó Vitale a Tiempoar.
Este miércoles marcharon a las carteras de Educación, que conduce Gabriel Sánchez Zinny, y de Trabajo, de Marcelo Villegas, para reclamar que no cierren el centro. Se fueron con una promesa para una futura reunión con el subsecretario de Empleo bonaerense, Juan Pablo Fernández Funes.
En ese marco Vitale aseguró que en la provincia hay “otros setenta centros que están teniendo problemas con la planificación para el año que viene”.
El CFP 414 Presidente Néstor Kirchner funciona desde hace 10 años en La Plata a través de un convenio con la Provincia y bajo la gestión de la “Asociación Civil CEAE”. Este viernes en la entrega de diplomas se entregarán 600 certificados, pero en la década de trabajo ya formó unas 5.000 personas. Los directivos destacaron que el CPF 414, que este año dictó 46 cursos, es el único de la provincia con orientación en Comunicación, con cursos de informática, diseño y radio, entre otras asignaturas.
“Es un golpe muy duro. La carta documento que recibimos dice que nos cierran por supuestas irregularidades imposibles de resolver. Pero la realidad es que tuvimos en el año una sola supervisión y no detectó ninguna irregularidad”, detalló Vitale.
Desde el año pasado los centros pasaron a tener una doble dependencia: los sueldos y la certificación educativa dependen de Educación, mientras que son monitoreados, evaluados y organizados por el Instituto de formación profesional del Ministerio de Trabajo.
La semana pasada se conoció el cierre del CFP N°416 “Dr. Norberto Centeno” en Mar del Plata, que en los últimos cuatro años formó 2.000. La decisión de la cartera dejó sin empleo a 15 docentes.
En declaraciones al portal 0223, Fernández Funes dijo que el décimo piso del Banco Provincia, donde funcionaba el centro “no era un lugar apropiado” y opinó que los cursos no respondían a la demanda marplatense.
Desde el CFP retrucaron a Fernández Funes y remarcaron que el Edificio Banco Provincia es apto para brindar servicios educativos. Y anotaron que en ese mismo lugar funciona el Centro de Capacitación de la Uinión de Comercio e industria (UCIP), el Laboratorio de Idiomas Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional de Mar del Plata, y el Jardín Maternal Alicia Moreau de Justo. “Los cursos están aprobados por Dirección General de Cultura y Educación y responden a la demanda actual. Pedimos la continuidad de nuestro CFP”, publicaron en un comunicado.
Los CPF son espacios que buscan “afianzar la relación que existe entre la oferta de formación profesional y las necesidades productivas y de desarrollo local”, y está apuntado a jóvenes y adultos, según explica la web de la cartera Laboral.
Diputados provinciales de la oposición presentaron un pedido de informes por el cierre del CFP 414. Los concejales del peronismo también reclamaron contra el cierre en el Concejo Deliberante de La Plata. Diputados provinciales de la oposición presentaron un pedido de informes por el cierre del CFP 414. Los concejales del peronismo también reclamaron contra el cierre en el Concejo Deliberante de La Plata
En Argentina fallece un trabajador cada 20 horas a causa de asesinatos laborales
Se trata de unas 400 muertes al año en accidentes laborales evitables. La cifra sólo contempla trabajadores registrados y no toma en cuenta los accidentes in itinere.
El espacio Basta de Asesinatos Laborales, compuesto por compañeros y familiares de las víctimas, presentará en la jornada de hoy el primer informe anual sobre muertes en los puestos de trabajo.
El colectivo surgió luego de que el 9 se septiembre de 2016 fallecieran tres trabajadores en sus puestos laborales: David Ramallo en la Línea 60, Diego Soraire en el INTA y Charly Alcaraz en una obra de la construcción. Los compañeros y familiares de ellos formaron una comisión y la llamaron Basta de Asesinatos Laborales (BAL).
En los últimos dos años, se sumaron al espacio trabajadores del gremio de neumáticos, de ferroviarios, municipales, bancarios y docentes. Y se dieron a la tarea de visibilizar las muertes en los puestos de trabajo, exigir justicia por las víctimas y formar a los trabajadores en salud y seguridad.
Desde Basta de Asesinatos Laborales denuncian que en Argentina fallece un trabajador cada 20 horas. Un promedio de 400 casos anuales. Esta cifra no contempla los casos in itinere (aquellos que sucedieron entre el trabajo y la casa), ni a quienes se encuentran en negro o por fuera del régimen formal.
La presentación del anuario contará con la presencia de los familiares de las víctimas. Y expondrá casos concretos: como el de Brian Cantero, fallecido en la papelera Aeon; el de Martín Pino, quien perdió la vida en la estación Retiro; y el de José Maidana, fallecido tras una descarga eléctrica de 3800 watts.
Las empresas prevén una suba salarial del 27% en 2019 para el personal fuera de convenio
Los aumentos más altos serán para agro, energía y logística. En los niveles más bajos se encuentran química, packaging, ingeniería y construcción. Los datos surgen de un relevamiento sobre 327 empresas.
Las empresas prevén dar un incremento salarial del 27% al personal fuera de convenio en 2019, según el relevamiento realizado por la consultora Mercer. Estas proyecciones indican que se otorgará un aumento del 17% en el primer semestre y otro del 10% en el segundo.
Estos datos surgen del relevamiento realizado en noviembre, entre 327 empresas líderes nacionales y subsidiarias de multinacionales que dio a conocer el portal IProfesional.
Si bien el 33% de las empresas ya tiene el presupuesto aprobado, cabe señalar que un 41% aún no lo tiene aprobado y otro 26% aún no lo ha definido.
Las empresas realizaron sus presupuestos basándose en una inflación esperada para el 2019 del 27%, según distintas fuentes privadas
Las compañías realizarán acciones especiales para recomponer los puntos que perdieron los salarios contra la inflación en 2018. El 75% otorgará puntos adicionales para incrementos en 2019; el 12% realizará un pago único especial; el 9% otorgará puntos adicionales en 2018 y el 4% no lo ha definido aún. Aquellas empresas que decidieron otorgar puntos adicionales para incrementos salariales en 2019 darán un 7% en promedio.
Las industrias que tienen los presupuestos más altos (entre 30% y 32%) son agro, energía y logística. Por el contrario, en los niveles más bajos (entre 25% y 26%) se encuentra la industria química, packaging, ingeniería y construcción.
En referencia a las perspectivas de pago de bonos por desempeño del negocio en 2018, el 42,6% de las empresas encuestadas pagarán por debajo del target, el 39,4% pagará en target y sólo el 18% pagará por encima del target. Sólo el 5% de las empresas prevé adelantar el pago del bono respecto a la fecha en que se lo paga normalmente.
En cuanto a beneficios, el 65% señaló que no se harán cambios en beneficios; el 20% destacó que se adicionarán nuevos beneficios y el 15% destacó que se incrementarán los beneficios existentes.
Las industrias que mayores incrementos otorgaron en 2018 son bancos (41%) y servicios financieros (37%), automotriz y autopartes (35%).
“Como cuadro general, 2018 ha sido un año recesivo económicamente con los salarios que han perdido valor adquisitivo a consecuencia del alto nivel de inflación. Sólo aquellas compañías con márgenes de negocio rentables han podido otorgar porcentajes de aumento salarial iguales o levemente superiores a la inflación”, destacó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer..
“A diferencia de otros años, hemos percibido que durante 2018 la dispersión es protagonista, entre los porcentajes de aumentos salariales de las distintas industrias e incluso entre empresas de una misma industria”, agregó.
Más de la mitad de las pymes industriales trabaja al 50 por ciento de su capacidad
Un manto de riesgo sobre el empleo
Una encuesta empresaria reveló que dos tercios de las firmas pequeñas de la industria han tenido un tercer trimestre entre “malo” y “muy malo”, y que no ven una recuperación en el horizonte. Fin de año a la baja en la producción y el empleo.
Más de la mitad de las pymes dice haber tenido en el tercer trimestre un desempeño de ventas malo o muy malo. Imagen: Enrique García Medina
El 60 por ciento de las pequeñas empresas industriales se encuentran trabajando a la mitad de su capacidad instalada, lo cual implica un manto de riesgo sobre el empleo, advierte una encuesta realizada entre 574 pymes ubicadas mayormente en el Area Metropolitana de Buenos Aires. El dato es consistente con otros estudios sectoriales y da cuenta del grado de riesgo del entramado industrial en un contexto en donde no se visualiza crecimiento económico firme a corto plazo y sigue latente la desconfianza de los mercados. Más de la mitad de las empresas dicen haber tenido en el tercer trimestre un desempeño de ventas malo o muy malo, con caídas superiores al 10 por ciento. El derrape industrial es de tal magnitud que hasta la UIA amagó con firmar un documento crítico de la política económica junto a la CTA de Hugo Yasky, la CGT, la Iglesia y otras organizaciones.
Según datos del sistema previsional, en lo que va del gobierno de Cambiemos la industria destruyó 107.300 puestos de trabajo formales, el 8,5 por ciento de la dotación de trabajadores manufactureros que existía a fines de 2015. Solamente en septiembre se contabilizaron 9300 empleos menos que en agosto. La Secretaría de Trabajo estima que en los primeros nueve meses de 2018 se perdieron 42.200 posiciones fabriles. A la par de ese recorrido de ajuste a lo largo de los últimos tres años, la industria se encuentra en un piso de utilización de la capacidad instalada. En otras palabras, le sigue sobrando capital y trabajo para el magro nivel de actividad del mercado interno que ofrece la economía de Cambiemos.
La entidad Empresarios Nacionales para el Desarrollo Argentino (ENAC) realizó un relevamiento entre 574 empresas ubicadas en su mayoría en el AMBA, de las cuales el 60 por ciento tiene más de 10 años de antigüedad. El 37 por ciento de las firmas encuestadas tiene hasta 5 empleados y el 23 por ciento, entre 10 y 25 empleados. En el terreno laboral, durante el tercer trimestre el 77 por ciento de las empresas consultadas no modificó la plantilla de personal pero un 17 por ciento sí aplicó despidos, mientras que para la última parte del año el 83 por ciento no esperaba cambios de plantilla y el 13 por ciento anticipó despidos. Si bien el estudio refleja un escenario de empleo entre estable y malo, el muy bajo grado de utilización de la capacidad instalada emite una clara señal de riesgo.
El Indec midió en su último informe un 64,8 por ciento de utilización de la capacidad instalada industrial, aunque la encuesta de la Enac, centrada en pequeñas empresas, calculó una utilización de 51,4 por ciento. El dato está en línea con el 56 por ciento de utilización que midió la entidad Adimra, que agrupa a las cámaras de la industria metalúrgica. En ese sector, el 47 por ciento de los empresarios indicó haber reducido su plantilla de personal en octubre, el 44 por ciento de las firmas redujeron las horas extras y un 18 por ciento aplicó un recorte de la jornada laboral. Desde el lado del trabajo, la consultora Randstad Workmonitor reveló que la confianza de los trabajadores respecto a la posibilidad de conseguir un nuevo empleo similar al actual dentro de los próximos seis meses es del 63 por ciento, la marca más baja del año y el peor número regional detrás de Brasil.
La encuesta de ENAC relevó que casi un tercio de los empresarios encuentran un escenario de ventas “muy malo”, con caídas superiores al 30 por ciento medidas en cantidades y que otro tercio de los encuestados tuvo bajas de ventas del 30 por ciento. Para la última parte del año, el 55 por ciento de los empresarios pronosticó una caída peor al 10 por ciento.
A pesar de las exorbitantes tasas de interés que sostiene el Banco Central y que asfixian al sistema productivo, la mitad de los pequeños empresarios consultados tuvo que recurrir al crédito en el tercer trimestre. Entre los que tomaron préstamos, el 60 por ciento lo hizo para afrontar gastos corrientes, una cuarta parte lo hizo para reponer capital de trabajo y sólo el 15 por ciento para efectuar una inversión productiva.
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