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Sección Conflictos gremiales Uruguay: Trabajadores de Montevideo Gas resolvieron ocupación y control obrero de la empresa/Sindicato de Inumet en conflicto…Más info
El objetivo central de esta nueva Secciónde conflictos gremiales y sociales en Uruguay, es dar a conocer la voz de los gremios estudiantiles y sindicales, y difundir las tareas inmediatas que asumen en sus jornadas de lucha.
Trabajadores de Montevideo Gas resolvieron ocupación y control obrero de la empresa
Los trabajadores de Montevideo Gas resolvieron ocupar la planta de la empresa el 25 de marzo y que desde entonces la firma pase a estar bajo control obrero.
Este lunes los trabajadores realizaron un paro, luego de que la empresa anunciara nuevos envíos al seguro de paro.
Los funcionarios sostienen que Petrobras no tiene voluntad para cumplir los acuerdos alcanzados ya que está Montevideo Gas estaría en proceso de liquidación.
“Petrobras no tiene ningún interés en gestionar la concesión sino en sumar argumentos para su demandas arbitrales por 170 millones de dólares contra el Estado”, afirmó Alejandro Acosta, dirigente de la Unión Autónoma de Obreros y Empleados del Gas (Uaoegas).
“No es una simple medida de ocupación, sino que implica que nosotros desplacemos a las autoridades de la empresa y la gestionemos nosotros”; y reclamamos que se termine la concesión y la empresa “vuelva al Estado”.
La fecha del 25 de marzo fue puesta para habilitar negociaciones previas.
El presidente del Pit Cnt, Fernando Pereira, informó que este miércoles se reunirán con el sindicato del gas para ver qué acciones se pueden tomar desde la central sindical.
“Los trabajadores han tenido una enorme flexibilidad para que la empresa pueda seguir adelante”, sostuvo Pereira.
Para el mismo miércoles está citada una reunión tripartita con trabajadores y representantes de la empresa en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pero los obreros dudan de la presencia de la empresa.
Ese mismo día los trabajadores serán recibidos por la bancada legislativa del gobierno para informar de la situación.
Radiouruguay
Frigorífico Pul: se reúne tripartita para buscar una salida al conflicto
Los trabajadores reclaman que reintegren a los funcionarios que están en seguro de paro y se establezca un sistema rotativo
Este lunes al mediodía ser reunirá la mesa tripartita en la sede de la Dirección Nocional de Trabajo (Dinatra) para buscar una salida al conflicto que desde hace más de una semana está instalado en el frigorífico Pul de Melo, donde los trabajadores ocupan la planta.Los trabajadores reclaman, desde hace meses, que los funcionarios que permanecen en seguro de paro (son más de 30 de los aproximadamente 580 de la plantilla) sean reintegrados y se establezca un sistema rotativo para mantener operarios en el seguro de paro.El director nacional de Trabajo, Jorge Mesa, confirmó en el programa Puntos de Vista que este lunes al mediodía los directivos del frigorífico Pul, los sindicatos de las tres plantas que forman parte de Minerva Foods y la Federación de Obreros de la Industria Cárnica y Afines (Foica) mantendrán una instancia de negociación en la Dinatra
En caso de no resolverse el conflicto, el sindicato de la carne adelantó que el primer paso será tomar medidas en las otras dos plantas (los frigoríficos Carrasco y Canelones) que también pertenecen a la compañía de capitales mayormente brasileños.
radiouruguay
Sindicato de Inumet en conflicto
Evalúan medidas que podrían afectar los servicios
El Sindicato de Trabajadores del Instituto Uruguayo de Meteorología se declaró en conflicto. Denuncian rebajas salariales, destrato y persecución sindical por parte de las autoridades.Cristina Mathison, presidenta del sindicato de Inumet, dijo a Informe nacional que luego de la reestructura planteada por el ente algunos trabajadores cobraron 10.000 pesos menos y además falta personal esencial para la elaboración de los pronósticos.Mathison indicó que el viernes tendrán una instancia de negociación en la Dinatra. La asamblea del gremio fijó posición para la realización de ocupaciones sorpresivas y la posibilidad de ir a huelga si no se destraba el conflicto.
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