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Argentina. Resumen gremial y social. El gobierno decretará un bono de fin de año y la CGT levantará el paro/ Bancarios reabrió paritarias y consiguió un 40%/ “Los que fuimos a Luján no podemos esperar a la CGT, tenemos que reaccionar”/ Pueblada en Chivilcoy por el cierre de la principal industria del pueblo/Este miércoles: Jornada Nacional de lucha contra el ajuste y por una vida digna / A más ajuste, más muertes laborales/ Canal 9 presentó un preventivo de crisis para despedir a 167 trabajadores/ Farmacéuticos se movilizan en contra de Farmacity/ “Hoy las mujeres son la expresión de mayor unidad de la organización sindical”/ ‘Un sindicato transformador es un sindicato feminista’ … (más información)
Resumen Latinoamericano/ 06 de Noviembre 2018.- Una nueva sección informativa de las luchas sindicales del pueblo argentino contra las medidas neoliberales del gobierno de Mauricio Macri.Con información propia y de Mundo Gremial, Info Gremial, Noticias Gremiales, Gremiales del Sur, Corriente Sindical Federal.
Invitamos a quienes quieran informar sobre despidos, huelgas, ocupaciones, movilizaciones y conflictos sindicales y sociales varios, que nos envíen sus gacetillas y comunicados a resumenrebel@gmail.com
El gobierno decretará un bono de fin de año y la CGT levantará el paro
Lo acordaron este martes los dirigentes de la central reunidos en la sede del sindicato que lidera Héctor Daer, con el ministro de Producción y Trabajo Dante Sica y el titular de la UIA Miguel Acevedo. Serán $5000 en dos cuotas cuyo alcance aún se desconoce.
La conducción de la CGT amenazó primero con un paro de 36 horas con movilización que luego fue deshilachándose hasta una supuesta medida de 24 horas que la semana pasada entró en suspenso a la espera de la reunión que esta tarde se realizó entre los dirigentes sindicales y el ministro de Producción y Trabajo Dante Sica secundado por el ahora Secretario de Trabajo Jorge Triaca. Todo indica que nada de eso ocurrirá.
Es que allí se acordó que el ejecutivo establecerá por decreto el otorgamiento de un bono de fin de año de $5.000 en dos cuotas a pagarse en noviembre y enero de 2019.
Los dirigentes sindicales, al concluir la reunión aseguraron que, por el momento, la medida de fuerza, cuya fecha nunca llegaron a establecer, no se suspenderá hasta tanto no conozcan la letra del decreto una vez que sea publicado en Boletín Oficial. El Consejo Directivo de la CGT se reunirá recién el jueves y allí podrían formalizar una resolución que, desde el gobierno, aspiran a que implique la cancelación de lo que hubiera sido el quinto paro general contra la gestión de Mauricio Macri.
Si bien es cierto que la letra del decreto aún no se conoce, por diversos antecedentes, se puede presumir que el bono no incluirá a los empleados públicos y que, incluso, podría llegar a ser de acatamiento voluntario tal como en junio se dispuso en el decreto 380/18 que habilitaba un tramo abreviado para el otorgamiento de 5 puntos más de aumento salarial para aquellos acuerdos que, entonces, habían obtenido sólo un 15%.
Desde ya que el bono no incluirá al 35% de la fuerza laboral que se desempeña sin registración alguna y cuyos salarios han quedado más relegados que el resto con relación a la inflación, ni a los que realizan tareas bajo la forma de monotribustistas o trabajadores autónomos.
El bono, por otra parte, podría ser utilizado como argumento por las patronales para poner fin a la seguidilla de reaperturas de paritarias que se han ido sucediendo en las últimas semanas y que, en varios casos, llevaron los acuerdos por encima del 40% anual. En ese sentiudo se había manifestado horas antes del cónclave el titular de la UIA Miguel Acevedo.
Por otra parte, el ministro Dante Sica se comprometió a buscar una formulación para impedir la continuidad de los despidos “sin causa” que, en rigor, se trata del establecimiento de un mecanismo de intervención del gobierno a través de la Secretaría de Trabajo que, según declaró Héctor Daer, “discutirá si se puede resolver la cuestión”. En Diciembre de 2016 se había firmado una carta de intención de la naturaleza similar (las empresas se comprometían a no despedir sin causa) que fue incumplida en forma flagrante por las patronales.
La parte sindical, además, había reclamado una recomposición urgente para los jubilados y los beneficiarios de la AUH que podrían ser incluidos de alguna forma en el decreto que, se espera, sea publicado en el Boletín Oficial esta semana. La parte sindical, además, había reclamado una recomposición urgente para los jubilados y los beneficiarios de la AUH que podrían ser incluidos de alguna forma en el decreto que, se espera, sea publicado en el Boletín Oficial esta semana.
Bancarios reabrió paritarias y consiguió un 40%
Palazzo reabrió la paritaria, abrochó el 40% y queda pendiente una revisión más en diciembre
El gremio bancario acordó una suba salarial adicional del 12% que llevaría a un incremento total de 40% entre diciembre de 2017 y octubre. Además pactó una nueva revisión el mes próximo.
“En un nuevo cumplimiento de la cláusula de ajuste establecida en nuestro acuerdo 2018, se firmó con las cámaras ADEBA y ABA un acuerdo que adiciona un incremento salarial del 12% a partir del primero de octubre sobre los salarios de diciembre, a cuenta de la evolución del IPC”, indicó el sindicato en un comunicado.
En ese sentido, destacó: “Se alcanza así un 40% de aumento al primero de octubre con relación a diciembre de 2017”, mientras afirmó que “se ratificó la continuidad de la cláusula de actualización, toda vez que la evolución del indice de Precios al Consumidor supere el 40%”.
“A tales efectos habrá una nueva reunión paritaria al conocerse el IPC de noviembre”, puntualizó La Bancaria.
Además, aseguró que un “idéntico acuerdo debe suscribirse en los próximos días con el resto de las cámaras y entidades”.
“De esta manera nuestra organización sindical, en el marco de una situación extremadamente crítica, garantiza la defensa del poder adquisitivo de los salarios bancarios”, evaluó el espacio que conduce Sergio Palazzo.
“Los que fuimos a Luján no podemos esperar a la CGT, tenemos que reaccionar”
Así lo dijo el secretario general de la CTA Autónoma, Pablo Micheli. “Debería haber una movilización para que los senadores no voten el presupuesto redactado por el FMI”, señaló.
“Los que fuimos a Luján no podemos esperar a la CGT, tenemos que reaccionar”
Pablo Micheli, secretario general de la CTA Autónoma, se mostró duro contra la dirigencia de la CGT al decir que “los que fuimos a Luján no podemos esperar a la CGT, tenemos que reaccionar”.
En declaraciones a No vuelven más Fm La Patriada, Micheli reconoció que “no hay unidad del campo popular para el llamado a un paro general de 36 horas, lo digo con autocrítica”.
Sin embargo dijo que “debería haber una movilización para que los senadores no voten el presupuesto redactado por el FMI”.
“No sólo con tener un candidato o candidata significa que vayamos a derrotarlos, tenemos que tener una reacción colectiva”, subrayó.
Dijo que “hay compañeros que quieren dejar todo para la etapa electoral y eso me parece un error”.
“Con el Frente Sindical y la CTA de Yasky tenemos una relación cordial pero hace rato que no hablamos. Por la situación del país, es preocupante cada día que pasa sin que se junte el movimiento obrero”, expresó Micheli.
Sobre la causa contra los Moyano, Micheli sostuvo que “es una pantomima del Gobierno contra dirigentes sindicales que están peleando contra el movimiento económico”.
Pueblada en Chivilcoy por el cierre de la principal industria del pueblo
La firma de calzado Paquetá es la fuente laboral más grande de la localidad bonaerense y los vecinos cargan contra el ajuste. Ayer se movilizaron masivamente para rechazar el cierre que sería una “catastrofe” social.
Vecinos de la localidad bonaerense de Chivilcoy, acompañados por representantes de la CTA y de la CGT, realizaron una movilización para que se garantice la continuidad laboral de los más de 600 trabajadores de la fábrica de calzados Paquetá. Lo cierto es que sus empleados llevan a cabo un paro desde la semana pasada al tiempo que la compañía afirma que las líneas productivas se vieron afectadas luego de que Adidas dejara de hacer pedidos.
La pueblada en Chivilcoy contra el cierre de la empresa se registra contundente. Es que Paquetá es la fuente laboral más grande de la localidad y está al borde de dejar en la calle a cientos de empleados.
La movilización se enmarca en una jornada caliente en la que persiste el paro, se han cortado rutas y suma tensión con reclamos masivos. La empresa cerraría en menos de un mes.
Paquetá, de capitales brasileños, desembarcó hace 11 años en Chivilcoy. Y ahora, debido a los ajustes y a la apertura de importaciones, se ve en riesgo. Sus empleados lo saben. También lo sabe el intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos. Los representantes de la firma brasileña no han dado mayores precisiones sobre los pasos que adoptarán en el corto plazo.
Es por eso que Britos se acercó la semana última a las inmediaciones de la fábrica con el fin de manifestar su apoyo a los empleados que afrontan momentos de fuerte incertidumbre. El funcionario no dudó en prometer que se encargará de sostener las fuentes laborales. Se comprometió a ello aunque la fábrica de calzado deportivo abandone la Argentina.
En medio del paro y la angustia, varios diputados del Frente para la Victoria presentaron a fines de la semana pasada un proyecto de resolución para que la administración del presidente Mauricio Macri garantice la continuidad laboral de los empleados de Paquetá. “La crisis de la firma brasileña explicita las consecuencias en el sector de la recesión que atraviesa la economía argentina”, enfatizó la legisladora Fernanda Vallejos.
Este miércoles: Jornada Nacional de lucha contra el ajuste y por una vida digna
Buenos Aires. 9.30 Hs. Concentramos en San Juan y 9 de Julio*
Las/os trabajadores precarizadxs, de la Economía Popular y cooperativistas, salimos a las calles de todo el país por aumento y apertura de los programas de empleo. Ninguna trabajadora y ningún trabajador bajo la línea de pobreza!
Ante la grave crisis económica y alimentaria que se vive en los barrios populares, con comedores abarrotados y miles de familias desocupadas que sufren dia a dia una situacion desesperante de necesidad, los Movimientos Populares y las organizaciones sociales, salimos a la calle para decir Basta!
Ante el aumento de la pobreza y un ajuste que se profundiza, exigimos respuestas por parte del
Gobierno Nacional.
Respuestas que no pueden ser parches como hasta el día de hoy, sino respuestas serias a los problemas estructurales que existen en las barriadas populares donde los Movimientos Populares y las organizaciones sociales aportamos un nivel de contencion contundente.
En este escenario, el acuerdo con el FMI y las condiciones de endeudamiento, junto al presupuesto de ajuste que se está aprobando en el Congreso no hacen mas que empeorar el panorama en el que vivimos y tiene impacto directo en las condiciones de vida del pueblo trabajador, y más aún en el sector más precarizado de las trabajadoras y trabajadores de la Economía Popular y social.
Por esto exigimos
Aumento de los programas de empleo acorde a la Inflación.
Bono de Fin de año
Ley de Emergencia Alimentaria
*Abajo el presupuesto de Macri y el FMI
*Fuera el G20 de Argentina y de América Latina
Contactos:
Dina Sánchez (vocera del Frente Popular Darío Santillán) 1140891074
Mónica Ledesma (vocera del Frente Popular Darío Santillán Corriente Nacional)
1166857708
Gladys Gonzales (vocera de Izquierda Latinoamericana Socialista) 2215593764
Soledad Torres (vocera del MTR por la democracia directa MULCS) 1163713439
FIRMAS
Frente Popular Darío Santillán
Frente Popular Darío Santillán – Corriente Nacional
MTR por la Democracia Directa en el MULCS
Izquierda Latinoamericana Socialista
Corriente Popular Juana Azurduy
Corriente Surcos
Agrupación Barrial Víctor Choque
Movimiento 8 de Abril
Movimiento de los Pueblos/por un socialismo feminista desde abajo
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A más ajuste, más muertes laborales
Hace pocos días, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) dio a conocer el informe del año 2017 sobre muertes, accidentes y enfermedades profesionales. Las cifras indican que 390 trabajadores perdieron la vida en sus puestos de trabajo y que otras 337 muertes se produjeron durante el trayecto hacia o desde el puesto laboral. Dos crimenes laborales por día. Desde el espacio Basta de Asesinatos Laborales advierten que la cifra aumentó y que es consecuencia del ajuste que lleva adelante el gobierno de Cambiemos. Además, convocan a un taller bajo el eje “Para no morir ni enfermarse en los puestos de trabajo”. Por ANRed.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) es el organismo estatal que debe garantizar el “efectivo cumplimiento del derecho a la salud y seguridad de la población cuando trabaja”. Hace pocos días, la SRT dio a conocer su informe anual sobre muertes, accidentes y enfermedades profesionales. Las cifras asustan: en 2017, 390 trabajadores perdieron la vida en sus puestos de trabajo -un 5 por ciento más que en 2016-, 337 muertes ocurrieron en el trayecto hacia o desde el puesto laboral, hubo 5 fallecimientos por enfermedades profesionales y una en situación de reingreso a un tratamiento. Un total de 743 muertes obreras. Los datos no contemplan los casos de trabajadores informales o en negro, por lo que se estima que las cifras serían muchas más.
Además, el informe de la SRT manifiesta que se contabilizaron 580.328 accidentes laborales en 2017 y que se incrementaron los incidentes fatales en áreas como la minería, el transporte y los agropecuarios, donde los índices aumentaron -en relación a 2016- de 76,5 por ciento a 79,2. “La tasa de accidentes laborales en el país es más alta que la media mundial”. La declaración, brindada a la radio Universidad CALF, pertenece a Luis Padín, docente de la Facultad de Derecho de la UBA. Padín, además, manifestó que Argentina se encuentra lejos de los estándares internacionales de salubridad laboral y que contamos con un nivel de accidentologia en situación de trabajo que es “demencial”.
A los dichos de Padín se les suman los del espacio Basta de Asesinatos Laborales, creado en 2016 a partir de la muerte de tres trabajadores: David Ramallo, Diego Soraire y Richard Alcaraz. Las y los integrantes de este espacio manifiestan que con el ajuste en curso, la primera variable de las empresas es recortar sobre las condiciones laborales, lo que abona el terreno para que continúen muriendo trabajadores. A su vez, resaltan que a nivel internacional la mayoría de las muertes en el trabajo se dan por enfermedades laborales y que en Argentina dichas enfermedades no están contempladas en la ley de Riesgos del Trabajo; lo que justificaría el bajo porcentaje de siniestros.
Consultado sobre el tema, un integrante del espacio expresó: “La muerte en los lugares de trabajo es un problema de toda América Latina. Los gobiernos actuales como el de Macri y ahora el de Bolsonaro están dispuestos a aplicar un ajuste brutal contra los trabajadores a fuerza de represión. Los patrones le exigen al Gobierno que le apruebe todas las leyes de ajuste. Los que se dicen oposición levantan la mano y votan los recortes. Los trabajadores no podemos quedarnos de brazos cruzados, tenemos que organizarnos eligiendo delegados, organizando comisiones de seguridad e higiene propias. Enfrentando los despidos”.
Bajo el título “Para no morir ni enfermarse en los puestos de trabajo”, los integrantes del espacio Basta de Asesinatos Laborales convocan a un taller formativo en seguridad e higiene. El mismo se realizará los días 17 de noviembre y 1 de diciembre desde las 9 horas, en la localidad de Pacheco, Tigre, y será dictado por profesionales del Taller de Estudios Laborales (TEL). El taller tiene como eje central el mapa de riesgos y el análisis de accidentes en el trabajo.
Canal 9 presentó un preventivo de crisis para despedir a 167 trabajadores
Además, anunció que pagará las indemnizaciones al 50% y que congelará los salarios de quienes no sean despedidos.
Hasta 167 despidos se harán efectivo en Canal 9, según explica el pedido de procedimiento preventivo de crisis presentado por la mexicana Telearte SA, ante la Secretaría de Trabajo. Además, anunció que pagará las indemnizaciones al 50% y que congelará los salarios de quienes no sean despedidos. Tudo bom; tudo legal.
El “Plan de Optimización” presentado por la empresa encabezada por el mexicano Ángel González González explica que la mayor parte de las cesantías se darán durante el próximo año, según publicó el portal IProfesional.
En el detalle, queda reflejado que no sólo se despedirá a los trabajadores de determinadas áreas, sino que esos puestos de trabajo quedarían reconvertidos; es decir, eliminados. Por ejemplo, en el área “Talleres de Carpintería, Herrería y Pintura”, el documento advierte que “las nuevas tecnologías han permitido reconvertir una parte importante de las escenografías a nuevos diseños que se apoyan en el uso de la pantalla led, lo que permite prescindir de 12 empleados de los talleres”.
De la misma forma, en “Móviles”, la compañía prevé el despido de 16 personas producto del “reemplazo de unidades móviles por mochilas Live U”. En “Operaciones y Facilidades”, hará una “reducción de 1 equipo técnico completo de operación”, que se traduce en 25 trabajadores menos.
Telearte SA justifica la brutal medida a partir de una “crisis interna” generada por la caída del encendido, el predominio de los contenidos online y el derrumbe de la publicidad. Además, se apoya en el contexto inflacionario y la devaluación del peso.
Hace dos semanas, la empresa había pegado un comunicado en las paredes de los pasillos del canal, en el cual adelantaba esta decisión. En la misiva, culpaba a los trabajadores, ya que entendía que parte de la crisis es producida por “la rigidez de los Convenios Colectivos y en muchas ocasiones la intransigencia de los Sindicatos para la modificación y optimización de los recursos”.
“Este procedimiento se encuentra enmarcado en la Ley Nacional de Empleo 24.013, y estipula un plazo de negociación para que la Empresa y el Sindicato en el ámbito del Ministerio de Trabajo encuentren soluciones a fin de superar la crisis”, concluía el comunicado.
Farmacéuticos se movilizan al palacio de Justicia, en contra de Farmacity
Es en el marco de la audiencia pública convocada por la Corte Suprema de Justicia, donde expondrán amicus curiae de la empresa y de quienes defienden la vigente ley provincial.
Por Jonathan Raed
El conflicto entre la empresa fundada por el ex funcionario Mario Quintana y la provincia de Buenos Aires tendrá este miércoles una instancia clave, en la audiencia pública convocada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación. El Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires marchará al lugar y ese día no habrá atención en farmacias como medida de protesta, amén de aquellas que se encuentren de turno.
Se presentarán los seis Amicus Curiae que apoyan a Farmacity y nueve admitidos por la Corte (sobre un total de 43 que se presentaron) para apoyar a la ley vigente, que prohíbe el ingreso de sociedades anónimas al circuito de farmacias bonaerenses. La audiencia se realizará este miércoles a las 10, en la sala ubicada en el cuarto piso del palacio de Justicia.
Por Farmacity, hablarán cuatro especialistas contratados por la empresa para estudiar el caso, además de Lucas Grosman (rector de la Universidad de San Andrés -el mismo cargo que ocupó Rosenkrantz antes de llegar a la Corte-), y Fermín Víctor Carricarte (de la Asociación de Empleados de Farmacia – ADEF).
Por el lado de la defensa de la Ley provincial 10.606, la Corte seleccionó a la Federación Farmacéutica Internacional (FIP), el ex ministro de Salud Ginés González García, los juristas Andrés Gil Domínguez y Alberto Bianchi, la Federación Farmacéutica de la República Argentina (FeFaRA), el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), la Asociación de Defensa de los Derechos de Usuarios y Consumidores (ADDUC), el Grupo Argentino para el Uso Racional del Medicamento (GARPUMED) y la Fundación para la Investigación y Desarrollo de las Ciencias Jurídicas.
Además, entre quienes apoyan un modelo sanitario de farmacia en la provincia de Buenos Aires, hay sanitaristas, universidades, ONGs de Salud, el Defensor del Pueblo, entidades de defensa de los consumidores, Colegios profesionales, Colegios de Farmacéuticos, Legisladores, constitucionalistas y más de 100 municipios bonaerenses.
Según un comunicado emitido por el Colegio de Farmacéuticos de la Provincia, “los farmacéuticos están convocando a una gran movilización de profesionales para defender la Ley que rige en la provincia de Buenos Aires desde 1987 y que la cadena pretende vulnerar”. Entre estos, se encuentra: El modelo sanitario de farmacia (con accesibilidad establecida según parámetros de organismos de Salud internacionales y responsabilidad por parte del propietario-profesional de la salud); El concepto de medicamento: si será un bien de consumo o un bien social; El concepto de paciente, si va a continuar siendo paciente o pasará a ser un consumidor; La autonomía de las provincias en materia de leyes de Salud, y La autonomía de las provincias en materia de manejo de las profesiones.
La audiencia será transmitida en vivo por el Centro de Información Judicial a través de CIJ TV (cij.gov.ar/cijtv).
El próximo miércoles, desde las 10, expondrán los representantes de Farmacity, de la Provincia y el Colegio de Farmacéuticos de Buenos Aires, como tercero coadyuvante.
Una causa plagada de suspicacias
En 2012, Farmacity hizo el primer intento de instalarse en Pilar. Ante la negativa, inició un juicio al fisco de la Provincia con una “pretensión anulatoria” de la ley provincial 10.606, al presentar un “recurso extraordinario de inaplicabilidad” de la misma. El juez de primera instancia falló en contra de la firma. La Cámara de Apelaciones de La Plata ratificó ese fallo. Luego, la Suprema Corte bonaerense emitió un fallo contundente y unánime, en el cual rechazó todos los argumentos de la empresa.
Si bien la Corte de Buenos Aires subrayó que el tema no era de jurisdicción federal, la Corte Suprema Nacional decidió en agosto de 2017 revisar el caso. Las suspicacias se despiertan en torno al juez Carlos Rosenkrantz, uno de los nombrados por decreto para integrar ese cuerpo por el presidente Mauricio Macri. Desde aquel 2012, Farmacity es representada por el estudio Bouzat, Rosenkrantz y Asociados. Es decir, la demanda lleva la firma de Rosenkrantz y también de Mario Quintana, presidente en ese entonces de la cadena, de la que formalmente se desvinculó cuando asumió como vicejefe de Gabinete de la actual gestión. Ante dos recusaciones, Rosenkrantz se excusó. También se excusó Horacio Rosatti (el otro juez de la Corte nombrado por decreto por Macri): cuando fue ministro de Justicia, su asesora era Andrea Gualde, hoy directora de asuntos jurídicos de Farmacity. Así las cosas, la causa será definida por Elena Highton de Nolasco, Ricardo Lorenzetti y Juan Carlos Maqueda. Cabe destacar que en los últimos tiempos, Rosenkrantz logró posicionarse por encima del todavía presidente de la Corte, Lorenzetti, que dejará el puesto.
Luego del fallo de la Corte bonaerense, la causa estuvo dormida hasta el año pasado, cuando inesperadamente la Corte Nacional decidió levantarla. De ahí, las suspicacias sobre el rol de Quintana, de Rosenkrantz y Rosatti. De hecho, Quintana recién se desprendió de sus acciones en Farmacity poco antes de renunciar como vicejefe de Gabinete.
Este año, la procuradora fiscal ante la Corte, Laura Monti (remplazó en el puesto a Eduardo Casal, quien a su vez ocupó el lugar de Alejandra Gils Carbó, quien dejó la función producto de las presiones del macrismo) emitió un dictamen a favor de Farmacity.
“Hoy las mujeres son la expresión de mayor unidad de la organización sindical”
Tali Goldman autora del libro “La marea sindical. Mujeres y gremios en la nueva era feminista”, afirmó que el feminismo “atravesó” los gremios y que “Hoy las mujeres son la expresión de mayor unidad de la organización sindical”.
El movimiento feminista, en ebullición desde hace unos años, genera cambios en todos los espacios de la sociedad y los sindicatos, como no podía ser de otra manera, no están exentos. Con sus particularidades, con sus tiempos y sus propias lógicas, las organizaciones de trabajadores y trabajadoras se acomodan a una marea que transforma todo lo que toca.
Tali Goldman, autora del libro La marea sindical. Mujeres y gremios en la nueva era feminista, habló largo con Radio Caput sobre un fenómeno que avanza, que pone luz sobre lo que antes estaba escondido y que genera una mirada retrospectiva que detona múltiples transformaciones en la percepción de lo vivido.
“Me di cuenta de que había mujeres en los espacios gremiales, que estaban invisibilizadas”, explicó Tali respecto de la idea de que la llevó a encarar el trabajo que repasa doce historias de vida de mujeres que se abrieron camino en un mundo sindical muy poco amigable para ellas.
“Si bien el libro relata doce historias de vida, particulares, hay muchos patrones comunes. Y hoy muchas mujeres sindicalistas los leen y se sienten representadas”, contó. “El sindicato no es tan amigable para las mujeres. Ellas tuvieron que hacer el doble de esfuerzo que un varón para poder militar dentro de su sindicato. Además de todo lo que implica militar en un gremio, tuvieron que hacerse cargo de sus hijos e hijas”, explicó.
“Ademas, al no haber otra mujer en los gremios hacía que ellas estén solas”, especificó y contó el caso de “Graciela de la UOM”, que entró a militar hace 30 años con un tal Antonio Caló y que “hoy todavía es colaboradora del sindicato mientras que él es Secretario General”.
“La ola feminista atraviesa los sindicatos de la mejor manera y hace sentir a las mujeres que no están solas”, remarcó y agregó: “Se están generando muchos espacios de mujeres sindicalistas. Hoy las mujeres son la expresión de mayor unidad de la organización sindical”.
“La diferencia ahora es que las mujeres dijeron ´ya no nos conformamos con los lugares que nos daban históricamente y vamos por más´. La diferencia es que el movimiento feminista, y ellas mismas al sentirse feministas, se empezaron a dar cuenta que muchas de las actitudes que habían vivido eran machistas. Y esa retrospectiva fue un despertar que aportó el feminismo”, describió Tali.
Sobre los visos machistas del modelo sindical, la escritora sostuvo que “El modelo sindical argentino es una estructura piramidal de constantes permisos, y en eso había cuestiones ontológicamente patriarcales y machistas. Por ejemplo, en el caso de la UOM, para armar un espacio de mujeres había que pedir autorización a los secretarios generales que eran todos hombres”.
Además hizo una ponderación de los cambios que ya se perciben en las organizaciones: “En cualquier marcha vemos a las mujeres tocando bombos, el ´ponga huevo´ ya viene acompañado de ´ovarios´ y el ´compañeros” y “compañeras´ ya no se puede eludir, son cambios simbólicos pero muy importantes”, detalló.
Respecto de las conquistas a conseguir por las mujeres en esta etapa y de los debates a encarar, Tali especificó: “En 2018, con todas las conquistas que estamos teniendo las mujeres, con esta nueva era feminista, hoy el debate tiene que pasar por conseguir los principales espacios laborales. ¿Por qué no hay mujeres conductoras de tren?. Sólo porque históricamente fue así”.
¿Por qué se repitan las fotos de la mesa de la CGT en la que no se ven mujeres?, le preguntaron: “En eso hay un poco de que las mujeres todavía no podemos abarcar todo el campo laboral y también una cuestión de tinte más patriarcal dentro de las estructuras gremiales, que hace que todos los lugares de poder estén ocupados siempre por varones”, sentenció.
La charla completa:
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La industria cayó 11,5% en septiembre y subió el tono contra Cambiemos
Tras conocerse el dato del Indec, las empresas pidieron financiamiento, Repros y una revisión de las retenciones a las exportaciones. La construcción también cayó.
Por Martín Ferreyra
La industria experimentó un derrumbe del 11,5% en septiembre y se encamina a cerrar el año con una caída superior al 2 por ciento con sensible impacto en el empleo, según vienen alertando dirigentes del sector en los últimos días.
El dato corresponde al Estimador Mensual de la Industria (EMI) que elabora el INDEC. La caída atraviesa a todo el espectro del sector secundario con datos especialmente preocupantes en sectores como el textil, que cerró con un retroceso superior al 24% promedio; Edición e Impresión, con una caída del 21,6%; Metalmecánica, con una pérdida del 20,5%; Caucho y Plástico, con una baja del 20,4%; Automotriz, que se precipitó 15,7 por ciento; y Refinación de Petróleo, un 11% negativo entre otros sectores.
La economista Agustina Gallardo destacó que con los números de septiembre el sector quedó 10,5% por debajo del nivel que mostró en el período enero-septiembre de 2017, un año en el que a su vez “había estado 10,9% por debajo del período enero-septiembre de 2016”.
La caída, analizó, “responde, por un lado, al escenario local adverso, con costos crecientes, altas tasas de interés y un consumo en declive, pero también a la creciente apertura importadora, en especial de prendas de vestir y confecciones, que daña a todos los eslabones previos de la cadena”.
A propósito, este martes, horas antes de que se difunda el informe oficial, el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA) Miguel Acevedo volvió a cargar en una entrevista con Radio con vos contra la “falta de una política industrial” de la administración Cambiemos y advirtió que en el futuro los industriales “van a invertir en el país gobierne quien gobierne”.
Ya con los números publicados, la UIA emitó un comunicado en el que destacó el “diálogo” con las autoridades políticas pero reclamó financiamiento; subsidios REPRO para las empresas más complicadas; incentivos al desarrollo regional y una “revisión” de las retenciones y los reintegros a las exportaciones.
El único sector que no cayó fue el de metales básicos como la producción de acero y aluminio.
La construcción también cayó
El otrora “brote verde” arrojó un dato negativo en septiembre después de dos meses de indicadores prácticamente en cero, informó el Indec por medio de su Indicador Sintético de la Actividad de la Construcción (ISAC).
La caída fue del 4,2% en el noveno mes del año mientras que la cuenta acumulada entre enero y septiembre dio un 6,4 por ciento positivo aunque inferior a la suba del 7,9% que mostró el acumulado enero agosto.
De esta manera la construcción acusa un bajón importante con especial incidencia en la mano de obra. Las propias empresas, como sucede con la industria, reconocen sus planes para recortar miles de puestos de trabajo en los últimos meses de este año y los primeros del año 2019 en un contexto que seguirá a la baja y con cierres de empresas.
La UIA cuenta 30 mil empleos fabriles perdidos este año y se resigna a paritarias “permanentes”
El dirigente de la Unión Industrial Argentina (UIA), José Urtubey criticó la política económica y reseñó 90 mil empleos fabriles perdidos desde 2015. Además anticipó que “se van a estar viendo permanentes reaperturas de paritarias”.
José Urtubey, hombre fuerte de la Unión Industrial Argentina (UIA) criticó duramente la política económica del Gobierno nacional y aseguró que en 2019 hay que buscar alternativas porque “Si seguimos pensando en modelos financieros, en 2020 vamos a tener un gran problema para pagar los intereses de la deuda”.
“El Gobierno sigue pensando en modo financiero y no en modo productivo. Pasamos de la bomba de las Lebacs a las primas hermanas que son las Leliq. Y esto tiene un correlato directo con las tasas de referencia del Banco Central que hacen imposible el crédito productivo”, le dijo el empresario al programa Mal Aconsejados de Radio Caput.
Respecto de la previsión de la organización industrial respecto de los salarios, explicó que “las paritarias van a depender mucho de cada sector. Sin lugar a dudas se van a estar viendo permanentes reaperturas de las paritarias”.
“Desde 2015 hasta la fecha se perdieron casi 90 mil puestos de trabajo. Sólo en el último año se perdieron 30 mil empleos fabriles” remarcó, haciendo un repaso de lo que ocurrió en materia de puestos de trabajo en el sector industrial registrado.
Consultado sobre los comicios del año que viene, Urtubey sostuvo que está “convencido que hay que buscar una alternativa en 2019 porque el año que viene también va a ser de caída”. Y advirtió: “Si seguimos pensando en modelos financieros, en 2020 vamos a tener un gran problema para pagar los intereses de la deuda”.
Por último, confirmó que acompañará el proyecto político de Juan Manuel Urtubey “porque así no se puede seguir” y remarcó que “la candidatura de Juan Manuel será en el marco de una gran interna del Peronismo Federal, sin Unidad Ciudadana”.
Cerraron casi 100 comercios de barrio en Córdoba durante octubre
Las principales causas de cierres fueron la caída de las ventas, luego la presión tributaria, encarecimiento de tarifas y servicios, problemas de reposición por inflación, la suba de alquileres y problemas en la cadena de pagos.
La cantidad de comercios de barrio que cerraron durante octubre llegó a 92, mientras los que abrieron fueron 24 en la ciudad de Córdoba, según informó el Centro de Almaceneros local en un comunicado.
“Se registraron 92 ceses de actividades (cifra récord para un mes desde 2001), de comercios minoristas versus 24 inicios de actividades”, se explicó en el reporte de octubre que difundió el portal Mundo Empresarial.
Las principales causas de cierres de comercios fueron, en primer lugar, la caída de las ventas, luego la presión tributaria, encarecimiento de tarifas y servicios, problemas de reposición por inflación, la suba de alquileres y problemas en la cadena de pagos.
El Centro indicó que la inflación registrada en Córdoba para octubre fue de 5,51%, mientras que el incremento de la Canasta Básica Alimentaria (CBA) llegó al 6,11%, principalmente impulsada por la suba del precio de los alimentos.
En relación a la actividad comercial en Córdoba, las ventas en volumen en comercios minoristas cayeron durante octubre –comparadas con septiembre– un 3,43 % y 5,70 % comparado con igual periodo de 2017.
La construcción destruyó 5.000 empleos en octubre y suman 30.000 desde junio
Es por el recorte de la obra pública que también derrama en el sector privado. Las transferencias de Nación pasaron a los 120 días.
La construcción dejó de ser el motor del empleo en la era Cambiemos. Eso se da debido al recorte presupuestario de $30.000 millones en la obra pública para este semestre, que ya derrama también en el sector privado.
Empresarios de la construcción le aseguraron a BAE Negocios que se perdieron -como mínimo- otros 5.000 puestos de trabajo en octubre, lo que arroja un acumulado de 30.000 empleos aproximados desde junio.
Claro, que como ocurre en una actividad con altas tasas de empleo informa, no en todos los casos se trata de trabajadores registrados.
La caída del empleo se da en la obra pública, donde a pesar del discurso oficial sobre la normalidad en los planes, existen recortes y retrasos en los plazos de ejecución. Como adelantó este medio, las transferencias de la Nación a los distritos pasaron de un tiempo promedio de 60 días a 120 días.
“Las provincias y las empresas ya no cobran a 60 días sino a 120 días en todo el país. Es impensado que la actividad vuelva a impulsarse por lo que veremos un empeoramiento, y hay una mínima esperanza puesta en el comienzo del 2019”, expresaron las fuentes consultadas al matutino eonómico.
Otro elemento que conspira contra la recuperación del sector es el constante aumento del precio de los materiales para la construcción, que en octubre último se incrementaron un 5% en promedio, según fuentes de la Cámara de la Construcción.
Los trabajadores del Banco Provincia denuncian a Vidal por desvío de fondos
La Comisión Gremial Interna de la banca pública denunció penalmente a la gobernadora por el desvío de fondos de la caja previsional del banco hacia la administración provincial. Vidal generó más deuda a la provincia y se desconoce el destino exacto de los $5.500.000 que la Anses le giró.
Redacción Canal Abierto | En el día del bancario, la Comisión Gremial Interna del Banco Provincia (CGI Bapro) presentó una denuncia penal contra la gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, por malversación de fondos de la institución, destinados a gastos corrientes de la administración provincial.
En conferencia de prensa declararon que Vidal y el director ejecutivo de la Anses, Emilio Basavilbaso, firmaron un acuerdo en el que el Estado nacional se comprometía a financiar el déficit previsional de la caja jubilatoria registrado en 2015 y 2016. Esto se concretó, sin embargo, el dinero se depositó en la cuenta del Estado provincial y no siguió el curso obligatorio.
Lo que se detectó es que Vidal emitió letras generando una deuda a la Provincia con su propio banco, lo cual afectó significativamente su liquidez actual.
La CGI sostiene que el desvío de fondos es parte de una política de vaciamiento de la banca pública, que ante lapérdida de liquidez por la sanción de la Ley 15.008, no puede actuar como fuente de financiamiento para el aparato productivo argentino y ataca los derechos jubilatorios del personal bancario.
Lombardi vuelve a descontar los días de huelga en Télam
Por tercer mes consecutivo, las autoridades aplicaron descuentos en los salarios del personal que sostuvo los 119 días de huelga y ocupación de la sede en rechazo al vaciamiento de la agencia estatal de noticias.
6 noviembre, 2018
Redacción Canal Abierto | Tras casi cuatro meses de huelga y medidas cautelares, a mediados de octubre la justicia planteó la nulidad de la mecánica aplicada en los 357 despidos y ordenó la reincorporación de 260.
De esta manera, los trabajadores torcían el brazo del Directorio encabezado por Rodolfo Pousá, Ricardo Carpena y Pablo Ciarliero -a instancias del ex ministro Hernán Lombardi- y daban cierre a una primera instancia del conflicto.
Luego, y pese a que los trabajadores pusieron su fuerza de trabajo a disposición de la empresa, las autoridades macristas volvieron a penalizar el derecho a huelga. Por tercer mes consecutivo, aplicaron descuentos en los salarios del personal que no había sido despedido pero que, en cumplimiento de los mandatos de asamblea, sostuvieron el paro y la ocupación de las dos sedes, y se negaron al carnereo que proponía la empresa.
Además de un atropello inconstitucional –en el artículo 14 bis consagra el derecho a la huelga-, los recibos de sueldo reflejan situaciones irrisorias, con deducciones que superan incluso el sueldo básico.
“Ante eso, se hace necesario contar con la solidaridad de todo el gremio para fortalecer el fondo de huelga y atenuar de este modo la absurda represalia que practican funcionarios que lo único que demostraron durante todo el conflicto fue su inoperancia para hacer funcionar un servicio de altísima calidad profesional”, señala un comunicado del sindicato de prensa SIPREBA.
A continuación, el gremio invita a realizar un aporte solidario vía transferencia bancaria a la cuenta Banco Hipotecario CA N°452.000 1320 2285-1; CBU: 0440052-34000013202285-1 y CUIT: 30-71036418-0.
Crónica de un conflicto
Hace casi dos meses, el 26 de junio, las autoridades de la agencia oficial de noticias anunciaron los 357 despidos, es decir el 40% de los trabajadores. Desde entonces, la mayoría de los puestos jerárquicos no volvieron a pisar la sede de la agencia.
Con el feroz recorte, quedaron secciones enteras sin trabajadores y dejaron desiertas las corresponsalías en varias provincias.
La excusa oficial ha variado dependiendo del funcionario entrevistado. En todos los casos, sin embargo, las declaraciones fueron poco felices y oscilaron entre acusar a los despedidos de malos profesionales o sostener que practicaban militancias partidarias opuestas a la gestión.
Desde entonces, los trabajadores vienen protagonizando una lucha por la reincorporación del total de los cesanteados y contra el vaciamiento de la agencia. El conflicto incluyó el cese de actividades, la permanencia pacífica en el edificio, masivas movilizaciones, campañas de difusión y actividades artísticas e incluso distintas vías judiciales.
A la falta de argumentos y predisposición para el diálogo del Gobierno, esta semana se sumó un intento de amedrentamiento: los trabajadores, al momento de ingresar a la agencia, se encontraron con un nutrido grupo de agentes de seguridad en las puertas de la sede estatal. Sin identificación y en actitud desafiante, los matones buscaron impedir el ingreso.
‘Un sindicato transformador es un sindicato feminista’
Ayer se realizó, en el anfiteatro Eva Perón de ATE, el cierre del primer módulo de la Diplomatura en Feminismo, Trabajo y Políticas Públicas.
Este lunes, en el Anfiteatro Eva Perón de ATE, se realizó el acto de cierre del primer módulo de la Diplomatura en Feminismo, Trabajo y Políticas Públicas, que se implementó a partir de un convenio entre el Consejo Directivo Nacional, su Departamento de Género, la Secretaría de Formación, el Idep-Salud y el Instituto Interdisciplinario de Género de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA, y en el que participan más de 150 trabajadorxs de ATE y la CTA Autónoma.
En el encuentro, Mónica Tarducci, coordinadora de la Diplomatura, realizó una evaluación del primer tramo y presentó a lxs docentes que continuarán el próximo año, quienes dieron una introducción a los temas de sus respectivos ciclos, Jésica Croce (Violencia de Género) y Marcelo Zelarallán (Educación, Sexualidad y Derechos).
Además, se entregaron los certificados de asistencia a quienes completaron la etapa y se compartió un brindis y un cierre musical, a cargo de Fernando Tomasenía, trabajador de la secretaria de Cultura, y Gaby Comte, quienes interpretaron canciones de música popular latinoamericana.
Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, abrió el acto destacando el encuentro entre universidad y sindicato: “Hoy recibimos la noticia de que el Gobierno de la Ciudad sancionó una ley en la que saca a los licenciados y licenciadas en Enfermería de la carrera profesional. Así, mientras nosotrxs trabajamos en elevar nuestra calidad profesional, el Gobierno devalúa la formación”. Sin embargo, afirmó, “estos hechos nos reafirman que el camino que tomamos es el correcto”.
“Esta Diplomatura habla de lo que entendemos por Estado, porque lo que estamos haciendo con este convenio demuestra la posibilidad de una relación más democrática entre las universidades, que son parte del Estado Nacional, con las organizaciones libres del pueblo, para ponerse al servicio de las mayorías populares”, añadió el dirigente.
El objetivo del ciclo de formación es brindar a lxs trabajadores una formación en género para que, partiendo de estos conocimientos, puedan producir reflexiones que impacten directamente en sus prácticas e incidan en las políticas públicas.
En esa línea, Tarducci resaltó que “género es una categoría para analizar de forma más justa la sociedad, así como lo son la clase o la etnia”. Entonces, señaló, “es fundamental para reflexionar lo que pasa en el mundo de trabajo”.
Asimismo, habló de la importancia de recuperar la Historia del movimiento para “derribar mitos, como que el feminismo es burgués”, y conocer “cómo se produjo el conocimiento feminista, cómo las mujeres en las calles hicieron que hoy hablemos de esto”. “Es importante valorar el movimiento social porque que podamos hablar de género es la expresión de 200 años de lucha”, subrayó. Por último, destacó que en la Facultad de Filosofía haya una gestión que coincida en la importancia de sacar a la universidad a la calle y agradeció a Marcela Romano, quien acercó la propuesta del convenio que posibilitó la Diplomatura.
Por su parte, Daniel Godoy, de Idep Salud enmarcó el desarrollo de la Diplomatura en las distintas experiencias que se vienen articulando con distintos espacios del gremio y otras instituciones, en un esfuerzo colectivo por avanzar hacia la materialización política de la idea de construir un espacio universitario vinculado a lxs trabajadores. Entre esas iniciativas está el en el lanzamiento de la Licenciatura en Enfermería junto a la Universidad Jauretche. “Por eso, levantamos desde hace tiempo la consigna “camino a la universidad de lxs trabajadores”, para mantener viva esa intención”. En tanto, evaluó lo hecho en la Diplomatura y en la Licenciatura como “experiencias muy exitosas”, que “vamos a profundizar en 2019”.
“Esta es una semilla que va a germinar”
Una treintena de estudiantes hicieron una devolución del ciclo que estuvo a cargo de Tarducci y las docenes Inés Vázquez y Catalina Trebisacce.
“La Diplomatura me enseñó que ser feminista es algo muy profundo”, comenzó Estela, quien habló de los conflictos que vivió, por ser mujer, cuando era militante de una organización social. “También a valorar la lucha de las mujeres que estuvieron antes, que fueron invisibilizadas, porque siempre nos enseñaban movimiento obrero, pero el de los hombres”, dijo y destacó la importancia que el conocimiento se multiplique en los territorios, “para derrocar al sistema patriarcal”.
Julieta, de 20 años y estudiante de Comunicación Social en La Plata, contó: “Mi feminismo nació con Ni Una Menos, pero necesitaba nutrirme con la historia del movimiento”. Silvia, de Mercedes, dijo que decidió empezar la Diplomatura para ir más preparada al Encuentro de Mujeres en Trelew, y admitió: “Me parecía que la lucha empezaba hoy y no, viene de hace tantos años. Ahora tenemos que pensar cómo seguimos”.
Adriana Arce, delegada de ATE Educación en Mar del Plata, explicó que su objetivo es “replicar en cada seccional lo aprendido”, y contó que ya vienen haciendo seminarios en Mar del Plata a partir de lo que aprendemos”.
“Queremos construir un feminismo de clase”
Marta Galante, Directora de Género de ATE Nacional, habló de la importancia de que la universidad se acerque al sindicato, para que muchas compañeras, que no cuentan con estudios, puedan acceder a cursar una Diplomatura dentro del mismo gremio. También resaltó la participación de cada una y cada uno, que junto a las docentes y desde el diálogo, fueron aportando y construyendo conocimiento colectivamente.
Asimismo, remarcó que el tramo de formación “haya surgido en un año en el que las mujeres hemos tenido un rol más que significativo, porque empezó el 6 de agosto, días antes de esa gesta que se hizo en el país que fue el pañuelazo verde”. Y añadió: “Profundizar en torno a aquellos derechos que nos falta conquistar iguala hacia arriba, empodera y abre nuevas expresiones para poder cambiar el pensamiento patriarcal y machista que muchas tenemos”.
Por último, indicó: “Estamos muy contentas y esperanzadas de que el año que viene se incorporen más compañeros varones porque el feminismo no es una cuestión de mujeres”.
Finalmente, Silvia León, Secretaria de Organización de ATE, expresó: “La Diplomatura es un pilar fundamental en el proceso que estamos viviendo en el feminismo, en el movimiento de mujeres y en el sindicato, porque como mujeres sindicalistas tenemos el desafío de construir sindicatos feministas”. Y añadió: “Desde ATE decimos que estamos reinventando el sindicato y para nosotras no es posible un sindicato transformador y revolucionario si no es feminista”.
Así, porque “la pelea feminista no es solo pelear por derechos en un modelo capitalismo de opresión y desigualdad, sino que además es tomar la fuerza transformadora y revolucionaria para cuestionar ese modelo y luchar por la transformación de las estructuras”. Para eso, “necesitamos deconstruirnos como hombres y mujeres, y repensar nuestras identidades porque seguimos siendo machistas y los varones sosteniendo lugares de privilegio”.
“Y también es cruciar conocer la Historia, de dónde venimos, saber de cada proceso de ruptura que en distintos momentos y lugares, sea en Europa, Estados Unidos o América Latina fueron construyendo las mujeres y el feminismo en la lucha. Porque queremos construir un feminismo de clase”, concluyó la dirigente.
ATE le exige al Gobierno la inmediata reapertura de la Paritaria
Es por la urgente necesidad de resolver la recomposición salarial de los trabajadores y trabajadoras estatales.
El Consejo Directivo Nacional de ATE exigió al Gobierno Nacional, mediante una nota enviada al Secretario de Gobierno Andrés Ibarra, la reapertura de la Paritaria con la finalidad de resolver la recomposición salarial de los trabajadores y trabajadoras estatales.
Los aumentos acordados en la paritaria de este año, de un máximo de 15 por ciento en tres tramos, y las dos sumas fijas de $2.000 y $4.000 a abonarse por única vez, ya fueron pulverizadas por la inflación anual acumulada, que ya supera el 32,4 por ciento, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el INDEC.
Producto de las políticas de ajuste implementadas por el Gobierno y dictadas por el FMI, la pérdida de poder adquisitivo del salario hace que cada día más trabajadores y trabajadoras desciendan bajo la línea de pobreza. Esta situación se agrava, ya que las proyecciones de inflación anual del FMI estiman un 43,5 por ciento y las de las consultoras privadas un 50 por ciento para este año.
Por todo esto, ATE reclama por:
– La inmediata reapertura de la paritaria.
– Incorporar al sueldo básico, como remunerativo y bonificable, los $4.000 otorgados como suma fija por única vez y otorgar una bonificación de fin de año de $5.000 en diciembre. Hasta tanto se realice la convocatoria.
– Aplicar una cláusula de monitoreo y revisión que, frente al aumento de la inflación por encima de lo acordado, actualice automáticamente los salarios.
– Proceder a la apertura de los CCT Sectoriales para determinar los aumentos correspondientes a cada uno.
– Avanzar en la reglamentación y aplicación de los adicionales, suplementos y demás instrumentos que permitan mejorar la calidad del trabajo y los salarios.
– Regular el concepto de “presentismo” dentro del CCT General para la Administración Pública Nacional, aplicándolo de manera mensual y con estricto respeto del Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias vigente.
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